هلدینگ 5040 در راستای ارتقاء فرهنگ سازمانی، افزایش رضایت و مشارکت کارکنان، به دنبال جذب کارشناس تجربه کارکنان خلاق، باانگیزه و علاقهمند به حوزه منابع انسانی است. این نقش، مسئول طراحی و بهبود تجربه کارکنان در تمامی مراحل همکاری با سازمان بوده و نقشی کلیدی در تقویت تعامل، انگیزش و برند کارفرمایی ایفا میکند.
شرح وظایف و مسئولیتها
طراحی، برنامهریزی و اجرای برنامههای تجربه کارکنان در طول چرخه عمر شغلی (Employee Lifecycle)
برنامهریزی و اجرای جشنها، رویدادها و مناسبتهای داخلی سازمان (قدردانیها، رویدادهای فرهنگی و تیمی)
ایدهپردازی و اجرای برنامههای خلاقانه برای ارتقاء روحیه، انگیزه و تعامل کارکنان
طراحی و اجرای فرآیند اجتماعیسازی و ورود کارکنان جدید (Onboarding)
تهیه، تدوین و بهروزرسانی بروشور معرفی شرکت و راهنمای ورود کارکنان جدید
تسهیل آشنایی اولیه اعضای تازهوارد با فرهنگ سازمانی، ساختار سازمان، محیط کار و تیمها
هماهنگی و ایجاد دسترسیهای مورد نیاز کارکنان جدید در سامانهها و ابزارهای سازمانی
پیگیری و تکمیل فرآیندهای اداری ورود شامل اطلاعات فردی، بیمه پایه و تکمیلی و سایر مدارک مرتبط
شناسایی نیازهای رفاهی کارکنان، امکانسنجی و اجرای تسهیلات و مزایای سازمانی
طراحی و اجرای نظرسنجیهای رضایت شغلی، جمعآوری بازخوردها و تحلیل نتایج
همکاری نزدیک با تیم منابع انسانی در طراحی و اجرای برنامههای مشارکت و تعامل کارکنان
شرایط احراز
حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه تجربه کارکنان، منابع انسانی یا توسعه سازمانی
آشنایی با مفاهیم Employee Engagement، Culture Development و Employer Branding
توانایی طراحی، اجرا و تحلیل نظرسنجیها، مصاحبههای بازخورد و دادههای منابع انسانی
مهارت بالا در برنامهریزی، اجرا و مدیریت رویدادها و برنامههای سازمانی
توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان
آشنایی با سیستمها و ابزارهای مدیریت منابع انسانی و گزارشگیری (ترجیحاً HRIS)
شایستگیهای تخصصی
تسلط بر مفاهیم تجربه کارکنان و چرخه عمر شغلی
توانایی تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای کاربردی
مهارت در طراحی برنامههای انگیزشی، فرهنگی و مشارکتی
توانایی مدیریت همزمان چند پروژه و اولویتبندی مؤثر
آشنایی با ابزارهای نظرسنجی، تحلیل داده و مستندسازی فرآیندها
شایستگیهای رفتاری و فردی
خلاق، ایدهپرداز و دارای انرژی بالا در تعامل با کارکنان
مسئولیتپذیر، منظم و متعهد به اجرای دقیق برنامهها
دارای روحیه کار تیمی و مهارت ارتباط مؤثر با تمامی سطوح سازمان
دارای نگرش مثبت و توانایی ایجاد فضای انگیزشی در محیط کار
علاقهمند به یادگیری مستمر و رشد حرفهای در حوزه منابع انسانی
مزایا و تسهیلات
مزایا و تسهیلات
بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی
پزشک سازمانی
چکاپ سلامت دورهای و خدمات دندانپزشکی سازمانی
کافیشاپ و رستوران سازمانی
باشگاه بدنسازی و بن استخر
کارواش سازمانی
بنهای تخفیف پوشاک
خدمات گردشگری و رفاهی
سرویس رفت و برگشت
کمکهزینه رفتوآمد (تخفیف ویژه اسنپ)
محیط کاری پویا، پرانرژی و فرصتهای واقعی رشد حرفهای و ارتقاء داخلی
محل کار تهران – کیلومتر 15 جاده مخصوص (شهید لشگری)، دفتر مرکزی هلدینگ 5040
باغ داروی سبز سلامت گستر 5040، فعالیت اصلی خود را در فروش محصولات آرایشی و بهداشتی متمرکز کرده است. این شرکت شرکت در دسته بندی هایی مانند مراقبت پوست و زیبایی مراقبت مو دهان و دندان و تناسب اندام فعالیت دارد.
شرکت باغ دارو با هدف ارائه کالاهایی با کیفیت بالا و فناوری روز و حفظ سلامت و زیبایی مشتریان، شروع به کار کرده است. همچنین مشتریان می توانند از طریق شرکت به صورت سریع و آسان به محصولات مورد نیاز در حوزه سلامت و زیبایی دسترسی پیدا کنند. در کنار این خدمات مشتری محور، ارسال سریع از دیگر نقاط قوت این شرکت هست.
باغ دارو با بهره گیری از تیمی متخصص و متعهد محصولات خود را بر پایه ی ترکیبات گیاهی و طبیعی ارائه میکند .
در کنار کیفیت بالای محصولات این شرکت بر اصولی چون :
احترام به مشتری و ارائه خدمات پشتیبانی حرفه ای
ارسال سریع و دقیق سفارشها
باغ دارو در مسیر توسعه ی خود همواره تلاش کرده تا سلامت زیبایی و آگاهی مصرف کننده ایرانی را در اولویت قرار دهد و امروز به عنوان یکی از برندهای معتبر در حوزه آرایشی و بهداشتی شناخته میشود.