«ما در پرداخت الکترونیک پاسارگاد با تکیه بر سرمایه انسانی خلاق و نوآور و بهرهگیری از دانش روز و فناوریهای نوین، در مسیر خلق زیستبوم دیجیتالی پیشرو و کارآمد گام برمیداریم. اگر شما نیز به مسئولیتپذیری، بهبود مستمر و خلق ارزش در یک محیط پویا باور دارید، خوشحال میشویم همراه ما باشید.»
مسئولیتها و وظایف کلیدی:
ایجاد برنامههای کوتاهمدت و بلندمدت با هدف تحقق اهداف سازمان
هماهنگی بین بخشهای مختلف جهت اجرای برنامهها
پایش و ارزیابی میزان پیشرفت برنامههای واحدها
شناسایی مشکلات و چالشهای اجرایی و عملکردی
ارائه برنامههای اصلاحی و بهبود
راهبری تدوین برنامه عملیاتی
تدوین و پایش شاخصهای عملکرد کلیدی (KPI)
تحلیل نتایج ارزیابی و ارائه بازخورد به مدیران و کارکنان
پایش و کنترل پروژههای کلیدی
ارزیابی عملکرد مدیریتها و محصولات
ارائه گزارشهای موردی مورد نیاز
مهارتها و دانش مورد نیاز:
تسلط بر مفاهیم و اصول برنامهریزی
توانایی تجزیه و تحلیل دادهها و کار با نرمافزارهای آماری
تسلط بر استانداردها و مفاهیم کنترل پروژه
تسلط بر استانداردها و مدلهای جاریسازی استراتژی
توانایی تدوین و اجرای برنامههای کاری
تسلط در کار با نرمافزارهای مدیریت پروژه و تحلیل داده
شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی عام) به عنوان یکی از شــــرکتهای گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هم اکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت می نماید.این شرکت با حفظ استانداردهای بین المللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بسترسازی جهت ارایه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.