داشتن مدرک مرتبط در رشته منابع انسانی یا حوزههای مرتبط.
حداقل سه سال سابقه کار مرتبط ، ترجیحا در شرکت های نرم افزاری و IT
تدوین برنامه توسعه منابع انسانی
تسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی شغلی
تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
مسلط به فرآیند تهیه شناسنامه مشاغل
منظم ، دقیق ، با انگیزه، مسئولیت پذیر و دارای روحیه همکاری تیمی
دانش لازم از قوانین کار و روشهای نوین مدیریت منابع انسانی
نیازسنجی آموزشی کارکنان بر اساس اهداف سازمان
تهیه و تدوین محتوای آموزشی و ارزیابی اثربخشی دورهها
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟