:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/d28a710e-75c4-465e-a5dc-e7c45d2275a0/main.png)
گروه کارخانجات مقصود | Maghsoud Group
استخدام مدیر ارشد بهبود سیستم ها و روش ها (مشهد)
-
دستهبندی شغلی
-
موقعیت مکانی
-
نوع همکاری
-
حداقل سابقه کار
-
حقوق
شرح موقعیت شغلی
- بهبود سیستمها و روشها
تحصیلات:
- کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، فناوری اطلاعات ،مهندسی سیستمهای بهرهوری یا مدیریت فرآیند.
ترجیحا دارای مدارک تخصصی در حوزههای پیاده سازی فرآیند مانند BPMN، مهندسی مجدد فرآیندها (BPR)، مدیریت کیفیت (TQM)، شش سیگما یا استانداردهای مدیریتی ISO
سابقه کار:
- حداقل 8 سال سابقه کاری در زمینه تحلیل، طراحی و بهبود سیستمها و روشها و حداقل 3 سال تجربه مدیریتی یا معاونت در حوزه سیستمها، بهرهوری یا کنترل فرآیندها در سازمانهای صنعتی یا خدماتی
دانش و مهارتهای کلیدی:
- تسلط بر مفاهیم بهبود مستمر (Kaizen)، چرخه دمینگ (PDCA)، شناسایی گلوگاهها و ارتقاء اثربخشی فرآیندها
- تسلط بر تحلیل و ترسیم فرآیندها با استفاده از استانداردهای BPMN و ابزارهایی مانند Visio، Bizagi یا ARIS
- توانایی طراحی و پیادهسازی شاخصهای عملکرد کلیدی (KPI)، کارت امتیازی متوازن (BSC) و داشبوردهای مدیریتی
- آشنایی کامل با استانداردهای مدیریتی ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001 و الزامات پیادهسازی آنها
- آشنایی با سیستمهای ERP، گردش کار (Workflow)، اتوماسیون اداری و فرآیندهای دیجیتالی سازمان
- آشنایی با زبانها و ابزارهای برنامهنویسی و گزارشسازی مورد استفاده در تحلیل و اتوماسیون سیستمها، از جمله:
- SQL (برای استخراج و تحلیل دادههای سازمانی)
- VBA در اکسل یا Access (برای ساخت فرمها، گزارشها و گردشکارهای سبک)
- Python (برای تحلیل داده، خودکارسازی فرآیندها و مدلسازی بهرهوری)
- Power BI یا Tableau (برای طراحی داشبوردهای تحلیلی و بصری)
- R یا سایر ابزارهای آماری (برای تحلیل آماری پیشرفته در پروژههای بهبود)
- آشنایی با ساختار REST API، Json و سایر مفاهیم مرتبط با اتصال به سیستمهای اطلاعاتی سازمان
شایستگیهای رفتاری و مدیریتی:
- دید سیستمی و قدرت تحلیل بالا
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران ارشد و واحدهای عملیاتی
- مهارت در ارائه گزارشهای تحلیلی و پیشنهادهای اصلاحی
- آشنایی با روشهای رهبری مبتنی بر داده و رویکرد چابک (Agile thinking)
- روحیه نوآوری، نظمپذیری و پایبندی به اصول مستندسازی
- تسلط کامل بر مستندسازی فرآیندهای سازمانی شامل:
- ترسیم فرآیندها بهصورت مدون (Process Mapping)، فلوچارتها، SOPها
- استفاده از ابزارهایی مانند Microsoft Visio، BPMN و ابزارهای ERP برای مدلسازی
- تهیه فرمها، دستورالعملها، آییننامهها و رویههای بهینهسازیشده
- ارائه گزارشهای تحلیلی از سیستمهای اجرایی شامل شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs)، نقاط قوت و گلوگاهها
- مستندسازی چرخههای بهبود و ارزیابی نتایج پس از اجرای تغییرات سیستمی
معرفی شرکت
گروه کارخانجات مقصود از سال 1371 با کارخانه مجتمع تولید چینی مقصود در شهر مشهد آغاز به کار کرد و سپس با افزایش ظرفیت تولید خود به دو برابر ظرفیت تولید اولیه فرایند توسعه خود را آغاز نمود و با راه اندازی و تاسیس چندین کارخانه و چند مدل محصول همچنان با گذشت بیشتر از 30 سال از راه اندازی، روند توسعه خود را حفظ نموده است.
در حال حاضر در حدود 3000 هزار پرسنل در گروه کارخانجات مقصود در حال فعالیت هستند.
محصولات تولیدی گروه کارخانجات مقصود شامل تولید مظروفات چینی، چینی استخوانی (بن چاینا)، مظروفات اوپال و قاشق چنگال استیل می باشد.
سرمایه اصلی این گروه همیشه منابع انسانی اش بوده است. به طوریکه همواره تلاش نموده است که در کنار فعالیت های کاری برنامه های متنوع سازمانی مانند برگزار مسابقات فوتسال داخل سازمانی، فراهم کردن شرایط تحصیلات تکمیلی پرسنل و حتی همسر و فرزندان و سایر بستگان درجه یک (خواهر و برادر)، فراهم کردن شرایط رشد و ارتقاع شخصی پرسنل، کرامت انسانی و شخصیت پرسنل نیز حفظ شود.
همچنین این گروه در راستای مسئولیت های اجتماعی خود اقداماتی در راستای فراهم کردن شرایط ازدواج آسان پرسنل، و حمایت کردن از فرزندآوری پرسنل نیز انجام داده است.
در حال حاضر در حدود 3000 هزار پرسنل در گروه کارخانجات مقصود در حال فعالیت هستند.
محصولات تولیدی گروه کارخانجات مقصود شامل تولید مظروفات چینی، چینی استخوانی (بن چاینا)، مظروفات اوپال و قاشق چنگال استیل می باشد.
سرمایه اصلی این گروه همیشه منابع انسانی اش بوده است. به طوریکه همواره تلاش نموده است که در کنار فعالیت های کاری برنامه های متنوع سازمانی مانند برگزار مسابقات فوتسال داخل سازمانی، فراهم کردن شرایط تحصیلات تکمیلی پرسنل و حتی همسر و فرزندان و سایر بستگان درجه یک (خواهر و برادر)، فراهم کردن شرایط رشد و ارتقاع شخصی پرسنل، کرامت انسانی و شخصیت پرسنل نیز حفظ شود.
همچنین این گروه در راستای مسئولیت های اجتماعی خود اقداماتی در راستای فراهم کردن شرایط ازدواج آسان پرسنل، و حمایت کردن از فرزندآوری پرسنل نیز انجام داده است.
-
مهارتهای مورد نیاز
-
جنسیت
-
وضعیت نظام وظیفه
-
حداقل مدرک تحصیلی
این آگهی منقضی
شده است
مشاغل مشابه
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/a3a16b3a-aebb-11ea-a657-26a4da5b8340_980721fe-b6e7-41af-a25b-10555e437f6d/main.png)
کارشناس صنایع (مشهد) (۶ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/8586a044-1249-4993-ae3e-bed2b2132576/main.png)
کارشناس صنایع (مشهد) (۲۷ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/0e3aa969-7988-406b-9fc9-f8a024501102/main.png)
کارآموز مهندسی صنایع (مشهد) (۱۰ روز پیش)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/accb2a8e-2184-11eb-9f22-d6b790452c1a_c3f34a24-86b2-4101-9bbd-54f500531f55/main.jpg)
مدیر برنامه ریزی تولید (۱۳ روز پیش)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/95bc407f-fef9-4d07-bd1b-c410032827cf/main.jpg)
کارشناس سیستمها و روشها (۳۶ روز پیش)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/a6e4c182-7b95-49fc-8b6e-9a7810b46dd2/main.jpg)
کارشناس سیستمها و روشها(تبریز) (۳۰ روز پیش)
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟
از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است
در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!
- جستجو و ارسال رزومه به آگهیهای استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
- رزومهساز رایگان
- دریافت فرصتهای شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
- شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکتهای در حال استخدام