- تحصیلات : دارای حداقل مدرک کارشناسی (مدیریت ساخت) .
- حداقل تجربه کاری : دارای حداقل 3 سال تجربه کاری .
- جنسیت : آقا و خانم .
- بازه سنی : 30 تا 50 سال .
- تسلط کامل به نرم افزارهای مایکروسافت پراجکت و آفیس (به خصوص EXCEL) .
شرح وظایف ؛ مهارت ها و ویژگی های شخصیتی و رفتاری :
- آشنایی با استاندارد PMBOK و Prince 2 .
- آشنایی با مباحث حقوقی و قراردادی پروژه .
- تسلط بر مباحث مدیریت ادعا (Claim Management): توانایی مجاز کردن تاخیرات زمانی پروژه ها و تهیه لوایح جبران خسارت (claim) .
- توانایی تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی پیشرفت پروژه .
- تسلط به مفاهیمی تخصصی از جمله تهیه محدوده پروژه با استفاده از قرارداد، تهیه WBS، تهیه CBS، تهیه برنامه زمان بندی، تخصیص و تسطیح منابع، مدیریت هزینه پروژه ها، مدیریت ریسک، به روز نمودن و کنترل پیشرفت برنامه های زمان بندی، تهیه برنامه های اجرایی کارگاهی، تهیه برنامه های زمان بندی جبرانی و ....
- تسلط کامل به دانش و اصول برنامه ریزی و کنترل پروژه: دستیابی به این امر به وسیله مطالعه کتاب های این زمینه و کسب تجربه عملی مسیر خواهد شد .
- توانایی عکسبرداری مناسب از پیشرفت پروژه ها .
- توانایی آنالیز تاخیرات پروژه و استخراج دلایل ریشه ای تاخیرات .
- توانایی برقراری ارتباطات و تعامل گسترده با همه ذینفعان پروژه .
- توانایی تهیه صورت جلسات و نامه نگاری با ادبیات رایج .
- توانایی تهیه دستورالعمل ها و فرم های برنامه ریزی و کنترل پروژه. دقت، پشتکار، سرعت، پیگیری و مسئولیت پذیری بالا جهت انجام امور. توانایی کار در مکان های دور افتاده و یا با شرایط محیطی و آب و هوایی نامناسب .
بنیانگذاران گــروه ساختمانی زاگــرس، سنــگ بنای آن را در سال ۱۳۸۶ در قالــب شرکــت های سهامی خاص با همراهی و همت تعدادی از جوانان مستعد و کوشای این مرز و بوم گذاشتند و هم اکنون با سابقه بیش از یک دهه فعالیت مستمر و پویا، در زمره شرکت های با سابقه در صنعت ساختمان شناخته می شود. ساختار مدیریتی این مجموعه همواره در تلاش بوده است که بصورت پویا و نظامند ، در توسعه و تعالی زیرساخت های خدمات مهندسی و بصورت تخصصی در صنعت مسکن کشور ایفای نقش نماید و با اتکا به دانش و تجربه نیروی انسانی خود در راستای تحقق اهدافی چون توسعه صنعتی سازی و فناوری های نوین ساختمانی با رویکرد بومی سازی گام بردارد. گروه ساختمانی زاگرس در حال حاضر با اشتغال بیش از ۵۰۰ نفر بصورت مستقیم در قالب نیروهای مهندسی، پیمانکاران جزء و افراد دارای مهارت های فنی به عنوان یک شرکت خصوصی در زمینه اشتغالزایی، تولید کالا و خدمات مهندسی در یک تراز پیشرو و دانـــش بنیان مشغول به فعالیـــت می باشد. همچنین روند حرکتی مجموعه بر مبنای یک رویکرد مدیریتی به نحوی بنا نهاده شده که کلیه فرآیندها با هم افزایی دانش و تجربه بر اساس یک تفکر کلی بر اساس اتکا به ظرفیت های داخلی کشور و ارائه خدمات مهندسی با رعایت اخلاق حرفه ای، پیگیری شوند. این مجموعه تا کنون بیش از 100 پروژه ی مهم را شروع و بخش زیادی را به اتمام رسانده است .