ادلس | ADLAS

تاسیس در ۱۴۰۱ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر

استخدام کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

نیازمندی‌ها:

تسلط به روش‌های جذب و استخدام
آشنایی با استانداردها و مدل‌های رایج در حوزه‌ی منابع انسانی
تهیه‌ی گزارش‌های مدیریت دوره‌ای

شرح شغل:

مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها (از نیازسنجی تیم، تدوین آگهی، بررسی درخواست‌ها، ارزیابی و مصاحبه‌ی اولیه تا انتهای فرآیند)
اجرای فرآیندهای مربوط به جامعه‌پذیری (on-boarding) و (off-boarding)
تهیه‌ی گزارش‌های هفتگی و ماهانه
هم‌راهی در تدوین مستندات شغل و شاغل
هم‌راهی در تدوین مدل‌های نگه‌داشت سرمایه‌ی انسانی و نظارت بر اجرای آن
مجری فرآیندهای آموزش
ایده‌پردازی و اجرای برنامه‌های مختلف با هدف افزایش روحیه تیمی، تعلق و Engagement سازمانی افراد
اجرای فرآیندهای اداری منابع انسانی مثل محاسبات کارکرد، تهیه و تنظیم لیست بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی
اجرای فرآیندهای مربوط به نظرسنجی‌های رضایت شغلی و عارضه‌یابی نیروی انسانی در سازمان
برنامه‌ریزی و تکمیل امکانات رفاهی سازمان و پیاده‌سازی فرآیندهای اداری آن

ویژگی‌هایی که برای این نقش لازمه:

لیسانس مدیریت یا روانشناسی
مسلط به زبان انگلیسی
مسلط به آفیس و اکسل
حداقل دوسال سابقه‌ی کاری در زمینه‌ی جذب و استخدام
سرعت عمل در بررسی رزومه‌ها، اولویت‌بندی آنها و پیگیری فرآیند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
دقت زیاد و پیگیری مدوام
استفاده از بیان قوی و تعامل سازنده
نوشتار روان و خوب
توانایی کار کردن در شرایط ابهام
اشتیاق برای حل مسئله‌

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

ادلس (ADLAS) فقط یک شرکت نرم‌افزاری نیست – ما یک تیم بین‌المللی از متخصصانی هستیم که محصولات دیجیتال آینده را می‌سازند.
تیم ما متشکل از برنامه‌نویسان، طراحان محصول، مدیران پروژه و افراد خلاقی از سراسر دنیاست – همگی با یک هدف مشترک: تعیین استانداردهای جدید در دنیای توسعه نرم‌افزار و طراحی محصول.
با یک پورتفولیوی متنوع، به طیف گسترده‌ای از نیازهای بازارهای جهانی پاسخ می‌دهیم. هم‌زمان در پروژه‌های بین‌المللی مشارکت می‌کنیم تا درک عمیق‌تری از بازارهای مختلف به دست آوریم – دانشی که نه تنها کیفیت خدمات ما را بالا می‌برد، بلکه به ما در توسعه محصولات خودمان نیز برتری می‌بخشد.
DNA ما؟ نوآوری، کیفیت و سرعت.
ما با استفاده از جدیدترین تکنولوژی‌ها، متدولوژی‌های مدرن و سال‌ها تجربه عملی، ایده‌ها را به راه‌حل‌های دیجیتال قوی تبدیل می‌کنیم. چه اپلیکیشن‌های موبایل باشد، چه پلتفرم‌های تحت وب یا سیستم‌های پیچیده‌ی بک‌اند – ADLAS سریع، دقیق و مؤثر تحویل می‌دهد.
اعضای تیم ما فقط مهارت فنی ندارند – بلکه با تمام وجود عاشق کارشان هستند. رشد فردی، یادگیری مداوم و همکاری واقعی برای ما اصل است.

زبان‌های مورد نیاز

انگلیسی
مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام منابع انسانی ارزیابی عملکرد توسعه منابع انسانی HR
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی