آشنایی بالا به طراحی مدل شایستگی مسلط به طراحی و و پیاده سازی برنامه توسعه و توامند سازی مدیران و کارکنان آشنایی با فرآیندهای کانون ارزیابی و توسعه سازمان دارای تجربه مرتبط با فرآیند آموزش و توانمند سازی کارکنان ( نیاز سنجی - برگزاری و سنجش اثر بخش دوره های آموزشی و .. ) دارای تجربه طراحی و تدوین کارراهه شغلی ( آشنایی با مدل هاب تاورز واتسون - مرسر - هی گروپ و...) آشنایی بالا به طراحی نظام جبران خدمات و مزایا آشنایی بالا به مدل نوین مدیریت عملکرد دارای تجربه پیاده سازی و اجرای نظام مدیریت عملکرد دارای تجربه برگزاری پروژه های سنجش رضایت شغلی و نگرش سنجی آشنایی با رویکرد منابع انسانی داده محور و توانایی تهیه گزارش های آماری - تحلیل و ارائه راهکارهای عملیاتی دارای نگاه سیستمی - حل مسئله و مهارت های ارتباط
معرفی شرکت
شرکت فناپ زیرساخت یکی از 6 شرکت اصلی فناپ می باشد که با هدف فراهم آوری زیرساخت فن آوری اطلاعات درقالب شهر هوشمند در گروه مالی پاسارگاد تاسیس و طی سالیان اخیر پروژه های بزرگ ملی زیادی را در سطح کشوردرقالب طراحی-تامین و ساخت اجرا نموده است. از مهمترین حوزه های کاری شرکت می توان به موارد ذیل اشاره نمود :
حمل ونقل هوشمند
زیرساخت فن آوری اطلاعات
فضای همگرا