عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری به صورت دوره ای و مستمر
تنظیم و تدوین پیش نویس آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های موردنیاز با همکاری سایر حوزههای تخصصی سازمان
شناسایی سیستم ها و روش های نوین سازمانی مرتبط با فعالیت های سازمان و پیگیری پیاده سازی آنها در مجموعه
انجام مطالعات مستمر به منظور ایجاد و برقراری و یا اصلاح فرایندها و روشهای مفید و مؤثر
شناسایی نقاط کنترلی و تعریف KPIها و معیارهای پایش و ارزیابی فرایندها
انجام امور کارشناسی و اجرایی در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی موجود به منظور اصلاح سیستمها، روشها و فرآیندهای مورد استفاده آنان در انطباق با اهداف، مأموریتها و وظایف محوله به آنها
ارائه خدمات مشورتی به واحدهای سازمان در حوزه سیستم ها و روش ها و فرایندهای کاری
طراحی سیستم گردش اطلاعات در سازمان و ایجاد گزارش های مدیریتی مورد نیاز مدیران ارشد و میانی شرکت
شناسایی و بکارگیری رویکردهای تعالی سازمانی و مدیریت کیفیت از جمله EFQM و VOC، QFD و ...
کار برای هر فرد شاغل، بخش بسیار مهمی از زندگی اوست. هدف بسیاری افراد از کار کردن صرفا کسب درآمد نیست. کار در سازمانی که به ارزش هایی مانند خدمت متعهدانه و تعالی جامعه اهتمام دارد برای اشخاص متعهد و مسئولیت پذیر، موجب همسویی ذهنی و عاطفی بسیار ارزشمند با کاری است که انجام می دهند. هلدینگ بازرگانی آوازم، که طی بیش از چهار دهه فعالیت، به ارائه خدمات تخصصی در زمینه ی سیستم صوتی پرداخته و همواره بصورت توامان به دو اصل «رضایتمندی مشتریان» و «رضایت شغلی کارکنان» پایبند بوده است، از متخصصینی که به اخلاق حرفه ای و ارزش های اجتماعی اهتمام دارند، دعوت به همکاری می کند. ضمنا مراجعه به وبسایت avazac.com قبل از ارسال رزومه، اطلاعات بیشتری را در اختیارتان قرار خواهد داد.