عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری به صورت دوره ای و مستمر
تنظیم و تدوین پیش نویس آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های موردنیاز با همکاری سایر حوزههای تخصصی سازمان
شناسایی سیستم ها و روش های نوین سازمانی مرتبط با فعالیت های سازمان و پیگیری پیاده سازی آنها در مجموعه
انجام مطالعات مستمر به منظور ایجاد و برقراری و یا اصلاح فرایندها و روشهای مفید و مؤثر
شناسایی نقاط کنترلی و تعریف KPIها و معیارهای پایش و ارزیابی فرایندها
انجام امور کارشناسی و اجرایی در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی موجود به منظور اصلاح سیستمها، روشها و فرآیندهای مورد استفاده آنان در انطباق با اهداف، مأموریتها و وظایف محوله به آنها
ارائه خدمات مشورتی به واحدهای سازمان در حوزه سیستم ها و روش ها و فرایندهای کاری
طراحی سیستم گردش اطلاعات در سازمان و ایجاد گزارش های مدیریتی مورد نیاز مدیران ارشد و میانی شرکت
شناسایی و بکارگیری رویکردهای تعالی سازمانی و مدیریت کیفیت از جمله EFQM و VOC، QFD و ...
هلدینگ آوازک، یک شرکت معتبر و پیشرو در حوزه سیستم صوتی است که با سابقهای درخشان و تیمی مجرب، در مسیر ارتقاء و توسعهی خدمات و محصولات خود گام برمیدارد. ما در هلدینگ آوازک، با تکیه بر فناوریهای نوین و ایدههای خلاقانه، به دنبال ارائه بهترین راهکارها برای مشتریان خود هستیم. فرهنگ سازمانی ما مبتنی بر ارزشهایی همچون نوآوری، همکاری تیمی، تعهد به کیفیت و احترام به تنوع و تفاوتهای فردی است. در هلدینگ آوازک، ما به دنبال ایجاد محیطی پویا و چالشبرانگیز هستیم که در آن هر فرد بتواند استعدادها و توانمندیهای خود را به بهترین شکل ممکن به کار گیرد و در مسیر رشد و پیشرفت حرفهای خود گام بردارد. اگر به دنبال فرصتهای شغلی در محیطی حرفهای و پویا هستید و میخواهید به جمع تیمی متعهد و خلاق بپیوندید، هلدینگ آوازک جایگاه مناسبی برای شما خواهد بود. ما به دنبال افرادی هستیم که با انگیزه و علاقه به کار، تخصص و تجربهی لازم را داشته و با ارزشهای سازمانی ما همسو باشند. برای اطلاع از فرصتهای شغلی موجود و ارسال رزومه، لطفاً به پروفایل شرکت ما در جابینجا مراجعه کرده و درخواست همکاری خود را ثبت نمایید. ما منتظر پیوستن شما به خانواده بزرگ آوازک هستیم.