مشارکت و همکاری جدی در هدف گذاری برای OKR ها و انجام امور لازم برای دستیابی به اهداف
تلاش برای افزایش بهره وری و ارتقای مهارت های نرم تیمی
برنامه ریزی جانشین پروری جهت اطمینان از وجود سرمایه انسانی متخصص برای موقعیت شغلی های کلیدی
برگزاری جلسات هفتگی با مدیران سازمان و کسب و کار جهت اطلاع از برنامه های استراتژیک سازمان و در صورت نیاز ارائه مشاوره به آنها
کمک به مدیران در برخورد با مسائل سازمان و کارکنان و اعمال تغییرات مرتبط
همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی در اجرای استراتژی های توسعه ای استخدام و جبران خدمات و آموزش
توسعه مدل های پایش و قدردانی جهت افزایش تعلق کارکنان
ارائه پیشنهادات و کمک به ایجاد و حفظ یک فرهنگ سازمانی قوی
همکاری با مدیریت منابع انسانی در زمینه اجرای تمامی پروژه های منابع انسانی
مهارت های تخصصی لازم:
تسلط به فرآیندهای منابع انسانی به ویژه توسعه نیروی انسانی
آشنایی با مهارت های منتورینگ و برقراری ارتباط موثر و ارائه قوی
مهارت تشخیص و حل مشکلات به شکل فعالانه
مهارت حل مساله، درک روندها و دریافت تصویر کلی از مسائل
توسعه مهارت های پرسنل و همسو سازی برنامه های آموزشی با اهداف سازمانی
منعطف در به کاربردن قوانین و فرآیندها هم سو با اهداف شرکت
درک کلی از عملکردها و رویه های منابع انسانی
مهارت های عمومی مورد نیاز:
روابط عمومی بالا
روحیه کار تیمی
پیگیر و مسئولیت پذیر
معرفی شرکت
کالا رسان هستی با نام تجاری "زپ" از سال 1400 با هدف ایجاد تحول در صنعت لجستیک درون شهری شروع بکار کرد و به عنوان یک شرکت پیشرو با استفاده از فناوریها و راهکارهای نوین، خدمات هوشمند و با کیفیتی را برای کسبوکارها فراهم آورده است. ماموریت ما بسیار ساده است؛ با استفاده از پیشرفتهای فناوری و ابداع راهکارهای جدید، فرآیندهای لجستیک درون شهری را بهبود داده و تجربهای منحصر به فرد و نوآورانه را به کسبوکارها ارائه نمودهایم. این خدمات به صورتی طراحی شدهاند تا همکاران تجاری ما بتوانند با آرامش و اطمینان از کیفیت خدمات زپ به تمرکز اصلیشان، یعنی فروش محصولات و توسعه کسبوکار خود بپردازند.
هدف تیم متخصص و با تجربه "زپ"، فراهم آوردن یک پلتفرم انعطافپذیر، جامع و هوشمند است که به کسبوکارها در بهبود عملکردشان کمک کرده و به مشتریان آنها ، تجربهای متمایز و نوین ارائه دهد.