1_ آشنا بر فرآیند آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی آموزشی؛ 2_آشنا بر اجرای فرایند مدیریت عملکرد کارکنان؛ 3_ آشنا بر تجزیه و تحلیل و تدوین شناسنامه مشاغل؛ 4_ آشنا به مدل های مختلف حقوق و دستمزد 5_ مسلط بر اصول جذب و استخدام و نگهداشت نیرو؛ 6_ مهارت ICDL به ویژه مهارت کار با EXCEL 7_ مهارت ارتباطات موثر و توانایی کار تیمی 8_ توانایی تهیه گزارش های تحلیلی؛ 9-نظم بودن و آشنا به اصول بایگانی؛ 10_ تسلط بر مکاتبات اداری. شرایط احراز: مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد * رشته تحصیلی: (مدیریت کلیه گرایشها، مهندسی صنایع با داشتن حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و سایر رشته ها به شرط سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی شهر:قم
معرفی شرکت
بنیانگذاران گــروه ساختمانی زاگــرس، سنــگ بنای آن را در سال ۱۳۸۶ در قالــب شرکــت های سهامی خاص با همراهی و همت تعدادی از جوانان مستعد و کوشای این مرز و بوم گذاشتند و هم اکنون با سابقه بیش از یک دهه فعالیت مستمر و پویا، در زمره شرکت های با سابقه در صنعت ساختمان شناخته می شود. ساختار مدیریتی این مجموعه همواره در تلاش بوده است که بصورت پویا و نظامند ، در توسعه و تعالی زیرساخت های خدمات مهندسی و بصورت تخصصی در صنعت مسکن کشور ایفای نقش نماید و با اتکا به دانش و تجربه نیروی انسانی خود در راستای تحقق اهدافی چون توسعه صنعتی سازی و فناوری های نوین ساختمانی با رویکرد بومی سازی گام بردارد. گروه ساختمانی زاگرس در حال حاضر با اشتغال بیش از ۵۰۰ نفر بصورت مستقیم در قالب نیروهای مهندسی، پیمانکاران جزء و افراد دارای مهارت های فنی به عنوان یک شرکت خصوصی در زمینه اشتغالزایی، تولید کالا و خدمات مهندسی در یک تراز پیشرو و دانـــش بنیان مشغول به فعالیـــت می باشد. همچنین روند حرکتی مجموعه بر مبنای یک رویکرد مدیریتی به نحوی بنا نهاده شده که کلیه فرآیندها با هم افزایی دانش و تجربه بر اساس یک تفکر کلی بر اساس اتکا به ظرفیت های داخلی کشور و ارائه خدمات مهندسی با رعایت اخلاق حرفه ای، پیگیری شوند. این مجموعه تا کنون بیش از 100 پروژه ی مهم را شروع و بخش زیادی را به اتمام رسانده است .
مهارتهای مورد نیاز
Microsoft Excelمنابع انسانیحقوق و دستمزدارزیابی عملکرد