استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری (ارزیابی عملکرد)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
کمتر از سه سال
حقوق
حقوق پایه (وزارت کار)
شرح موقعیت شغلی
* دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی یا کارشناسی ارشد مرتبط ترجیحا گرایش های مدیریت منابع انسانی یا مهندسی صنایع و یا علوم اداری
* دارا بودن مهارت های سازمانی
* دارا بودن مهارت های نوشتاری و گفتاری
* آشنایی کامل با کامپیوتر (ICDL) و کاملا آشنا و مسلط به مجموعه نرم افزار های Microsoft office - (Excel به صورت پیشرفته مد نظر می باشد.)
* دارای روحیه کار گروهی و پیگیری تا حصول نتیجه و علاقه مند به کار تیمی( Team work) و توانمند در کار تیمی
* آشنا به اتوماسیون اداری و نرم افزار راهکاران تحت وب مربوط به منابع انسانی ،
* آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی (مقررات و ضوابط کشوری در امور اداری و پرسنلی ) و امور اداری و دفتری
* دارای روابط عمومی بالا،فن بیان بالا،ظاهری آراسته ،دارای تفکر تحلیلی ،برخوردار از مهارتهای ارتباطی خوب
* مسلط به امور نامه نگاری و مکاتبات اداری
* انجام امور مربوط به فرآیند های ارزیابی عملکرد پرسنل و آشنایی با روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان و تسلط بر آنها و ارائه مدل های مختلف ارزیابی عملکرد متناسب با سازمان
* توانایی برقراری ارتباط صحیح و منطقی و موثر با پرسنل
* تسلط به تهیه و ارائه گزارش گزارشات تحلیلی و آماری و گزارش گیری و ارائه مطالب و ارائه گزارشات تحلیلی مورد درخواست مدیریت منابع انسانی
شرکت زیرساخت فناوری تجارت ایرانیان (زفتا) در سال 1364 تأسیس و از سال 1387 فعالیت خود را به صورت حرفه ای در حوزه فناوری اطلاعات کشور آغاز کرده است. این شرکت با بهرهگیری از کارشناسان و مشاوران مجرب و متخصص، در حوزه های مختلف فناوری اطلاعات شامل طراحی و توسعه زیرساخت های IT، تأمین تجهیزات، پیاده سازی، نگهداری و پشتیبانی کلیه سامانه ها فعالیت می نماید.
زفتا با اتکا به توانمندی های تخصصی و دانش فنی با بیش از 30 دفتر استانی در سراسر کشور توانسته است خدمات خود را با بالاترین سطح کیفیت و مطابق با استانداردهای حرفه ای به سازمان ها و نهاد های بزرگ ارائه نماید.