کارفرما هستید؟ انتشار رایگان آگهی استخدام در ۲۵ استان و ۲۶ دسته‌بندی شغلی ثبت آگهی استخدام

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل

زیر ساخت فناوری تجارت ایرانیان (زفتا) | Zafta

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر zafta.ir/

فرصت‌های شغلی ۱۶

استخدام مدیر زیرساخت فیزیکی مراکز داده

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

IT / DevOps / Server
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ویژگی‌های شخصی مورد نیاز

1. رهبری قوی:

• توانایی مدیریت تیم‌های چندتخصصی و هدایت آن‌ها برای دستیابی به اهداف.

• الهام‌بخش و توانمند در ایجاد انگیزه در کارکنان.

2. مهارت حل مسئله:

• توانایی شناسایی و تحلیل مسائل زیرساختی پیچیده و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه و کاربردی.

• مدیریت سریع بحران و تصمیم‌گیری تحت فشار.

3. توجه به جزئیات:

• دقت بالا در نظارت بر جزئیات طراحی، تعمیر و نگهداری تجهیزات.

• حساسیت به استانداردها و تضمین رعایت الزامات کیفیت و ایمنی.

4. انعطاف‌پذیری و سازگاری:

• توانایی مدیریت تغییرات سریع و چالش‌های غیرمنتظره.

• یادگیری سریع فناوری‌های جدید و به‌کارگیری آن‌ها در مراکز داده.

5. مهارت ارتباطی قوی:

• قابلیت برقراری ارتباط موثر با مدیران ارشد، تیم‌های داخلی و پیمانکاران خارجی.

• توانایی ارائه گزارش‌های دقیق و واضح.

6. روحیه مسئولیت‌پذیری:

• قبول مسئولیت کامل برای عملکرد و قابلیت اطمینان زیرساخت مراکز داده.

• تعهد به تضمین تداوم کسب‌وکار (Business Continuity).

7. نگرش استراتژیک:

• توانایی پیش‌بینی نیازهای آینده و برنامه‌ریزی برای توسعه زیرساخت‌ها.

• تمرکز بر بهینه‌سازی هزینه‌ها و بهره‌وری انرژی.

شرح وظایف

1. مدیریت زیرساخت فیزیکی

• طراحی، نصب، و بهینه‌سازی تجهیزات زیرساختی مانند:

• سیستم‌های برق‌رسانی (UPS، ژنراتور).

• سیستم‌های خنک‌کننده و تهویه مطبوع (HVAC).

• رک‌ها، کابل‌کشی‌ها، و شبکه فیزیکی.

• پایش مداوم عملکرد تجهیزات و سیستم‌ها برای پیشگیری از خرابی.

2. برنامه‌ریزی و نگهداری

• ایجاد و اجرای برنامه‌های تعمیر و نگهداری پیشگیرانه.

• مدیریت چرخه عمر تجهیزات و برنامه‌ریزی برای جایگزینی آن‌ها.

• تضمین بهینه‌سازی مصرف انرژی و کاهش هزینه‌ها.

3. امنیت فیزیکی

• پیاده‌سازی سیستم‌های امنیتی مانند کنترل دسترسی، نظارت ویدیویی، و حفاظت از داده‌ها.

• هماهنگی با تیم امنیتی برای مدیریت ریسک‌ها.

4. مدیریت بحران و تداوم کسب‌وکار

• برنامه‌ریزی برای بازیابی از بحران (Disaster Recovery Planning).

• کاهش زمان خرابی (Downtime) و تضمین عملکرد مداوم.

5. هماهنگی و تعامل

• همکاری با تیم‌های فناوری اطلاعات (IT) و مهندسی برای تضمین تطابق زیرساخت‌ها با نیازهای کسب‌وکار.

• مدیریت پیمانکاران و تامین‌کنندگان برای اجرای پروژه‌ها.

6. نظارت بر تطابق و استانداردها

• اطمینان از رعایت الزامات قانونی، محیط‌زیستی، و صنعتی.

• نظارت بر تطابق با استانداردهایی مانند TIA-942، ISO 27001، و استانداردهای بهره‌وری انرژی.

7. بودجه‌بندی و مدیریت هزینه

• تهیه و مدیریت بودجه برای توسعه و نگهداری زیرساخت‌ها.

• ارائه پیشنهادات بهینه‌سازی هزینه‌ها به مدیریت ارشد.

8. بهبود مستمر و نوآوری

• بررسی فناوری‌های جدید برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها.

• ارائه پیشنهاداتی برای ارتقای عملکرد و سازگاری با روندهای صنعت.

معیارهای موفقیت

• قابلیت اطمینان: کاهش میزان خرابی یا Downtime مرکز داده.

• بهره‌وری انرژی: بهینه‌سازی مصرف انرژی و کاهش هزینه‌های عملیاتی.

• امنیت: افزایش امنیت فیزیکی و کاهش خطرات.

• رضایت تیم و مدیران: همکاری موثر با ذینفعان و ارتقای کیفیت خدمات.

• پایداری زیرساخت: طراحی زیرساخت‌های مقیاس‌پذیر برای پاسخگویی به نیازهای آینده.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت مهندسین مشاور تجارت (سهامی خاص) به عنوان یکی از شرکتهای زیرمجموعه بانک تجارت در سال ۱۳۶۴ ثبت گردید. در مهر ماه سال ۱۳۹۷ ، با توجه به تغییر حوزه کسب و کار شرکت پیشنهاد تغییر نام شرکت هم راستا با حوزه فعالیت آن در تاریخ ۱۱ / ۱۰ / ۹۷ نام شرکت رسماً از مهندسین مشاور تجارت به ” زیرساخت فنآوری تجارت ایرانیان ( زفتا ) ” تغییر یافت. شرکت در حال حاضر در سراسر کشور دارای شعبه می باشد.
اهداف این شرکت با تکیه بر خطوط ابلاغی و تمرکز بر پشتیبانی تجهیزات و شبکه های ارتباطی بانک، شرکتهای وابسته به آن و سایر متقاضیان تدوین گردیده است. لیکن تا پیش از سال ۹۶ بیشتر در حوزه های پشتیبانی و تعمیر و نگهداری نقش واسطه ای ایفا شده و فعالیت های مربوط به این حوزه در مناطق مختلف بر عهده پیمانکاران دست دوم بوده است،که به جهت افزایش کمی و کیفی خدمات قابل ارائه، مدیریت هزینه ها، افزایش بهره وری، چابک سازی، کاهش حاشیه های کاری و نظارت دقیق ناگزیر نیازمند تغییر در زیرساخت های خود در بخش پشتیبانی گردید.