- تهیه آگهی جذب نیرو منطبق با شرح شغل - شناسایی و بررسی کانال های جدید استخدامی متناسب با شغل مورد نیاز - انتشار آگهی استخدامی، بررسی و فیلترینگ رزومه ی متقاضیان، هماهنگی جهت مصاحبه، پیگیری نتیجه مصاحبه - انجام امور اداری مرتبط با فرایند جذب - انجام فرایند آنبوردینگ (جامعه پذیری) - تهیه گزارش های دوره ای از فرایند جذب و استخدام - انجام مصاحبه خروج و تهیه داشبورد خروج
شرایط احراز: - دارای مدرک کارشناسی در رشته مهندسی صنایع/ یکی از رشته های مدیریت - حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی - مسلط به فرایندهای مدیریت منابع انسانی - آشنائی با زبان انگلیسی بالاتر از حد متوسط
معرفی شرکت
در حال حاضر طراحی و ساخت محصولات حوزه سلامت با اتکا به راهکارهای الکترونیکی و دیجیتالی در دستور کار قرار دارد.استفاده از فناوری های نوین و همگرا در اولویت ما قرار دارد. یکی از اهداف مهم سازمان، راه اندازی پلتفرم جامع و آنلاین در حوزه سلامت الکترونیک است.