مهندسین مشاور زادبوم | Zaadboomco

معماری و عمران ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی (خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل و وظایف

- عارضه یابی و ارائه راه حل بلندمدت برای تعارضات موجود در فرآیندهای منابع انسانی سازمان
- مدیریت فرآیند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تامین نیروی انسانی)
- مشاوره به مدیران عامل شرکت های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
- راهبری تیم منابع انسانی در راستای اهداف استراتژیک شرکت
- تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های امور اداری و منابع انسانی
- تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
- تهیه و بروزرسانی شرح وظایف پرسنل، چارت سازمانی و طرح طبقه بندی مشاغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
- نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف طراحی برنامه های توسعه فردی و سازمانی و همچنین اجرای برنامه های آموزشی کارکنان جهت توانمند سازی آن ها
- مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه های بهبود و پیگیری اجرای پروژه های مذکور
- کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن
- بررسی سنجش میزان رضایت متقاضیان، مدیران و افراد استخدام شده از فرآیند جذب و استخدام
- توانایی شبکه سازی جهت پیدا کردن و ارتباط موثر در راستای اهداف استراتژیک منابع انسانی
- تسلط به فرآیندهای نگهداشت، ارتقاء و خاتمه همکاری
- تسلط بر قوانین اداره کار، تامین اجتماعی و مالیات حقوق پرسنل
- حفظ و تقویت انگیزه کارکنان و تسلط بر اجرای امور رفاهی و انگیزشی کارکنان
- توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
- تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا سایر مسائل
- آشنایی با تکنیک های مصاحبه مبتنی بر شایستگی و تست های شخصیتی و روانشناسی

شرایط احراز:
- دارای حداقل کارشناسی رشته های مدیریت یا صنایع (ترجیحاً کارشناسی ارشد)
- حداقل 10سال تجربه مدیریت امور اداری و منابع انسانی
- دارای روابط عمومی بسیار قوی و مهارت های مذاکره
- دانش در زمینه ارزیابی عملکرد، نگهداشت و جبران خدمات و KPI, OKR
- تسلط کامل به فرایندهای منابع انسانی جذب و استخدام و همچنین مدل تعالی منابع انسانی
- تسلط کامل به اکسل و تهیه گزارش های مدیریتی، تسلط کامل به داشبوردهای داده منابع انسانی و تحلیل وضعیت کارکنان
- مسلط به امور اداری
- آشنایی با هتلداری و گردشگریو دانش و تجربه مدیریت کسب و کار
- توانایی تیم سازی و راهبری تیم
- داشتن مهارت حل مسئله

معرفی شرکت

.شرکت مهندسین مشاور زادبوم ، با ارائه‌ی خدمات در حیطه‌های معماری، شهرسازی، مرمت و احیا ی بناهایتاریخی برای اولین بار در سال 1363 شروع به فعالیت نمود. این شرکت با بیش از سه دهه‌‌ فعالیت خود توانسته از فراز و نشیب‌های فراوانی عبور کند. و خود را در زمره‌ی شرکت های دارای صلاحیت در این حوزه هامعرفی نماید. با گذشت زمان، و ارائه ی مقالات و پژوهش های متعدد و همچنین ترجمه و چاپ متون تخصصی اعتماد بسیاری از نهادهای رسمی و معتبر در کشور را کسب نموده و با این نهاد ها همکاری های بلندمدتی داشته است.امروزه زاد بوم با توسعه‌ی تیم خود توانسته که پروژه‌های مهمی را اجرا کند و در دست اجرا داشته باشد. با توجه به آن که زادبوم چشم انداز وسیعی را برای آینده‌ی خود در نظر دارد، همچنان در تلاش برای بهبود کیفیت خدمات و توانمندی تیم خود است.