کارشناس تست نرمافزار (کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد) -تست محصولات نرمافزاری شرکت تحقیق و توسعه یسناپارس و مستندسازی Bug های پیدا شده و تهیه سناریوهای تست دستی نرمافزار -فن بیان قوی و روابط عمومی بالا، متعهد به کار، مسئولیتپذیر و دارای انضباط فردی، توانایی آموزش به دیگران، روحیه فعال و پیگیر، روحیهی یادگیری مداوم، دارای مهارت کار تیمی -آشنا به بانک اطلاعاتی SQL Server، برخورداری از دانش سخت افزاری و نرم افزاری لازم، تسلط به اصول و مفاهیم تست Manual و تدوین سناریوهای تست محصول، آشنایی با Scrum و فرهنگ توسعه چابک نرمافزار، دستهبندی و مستندسازی Bug های پیدا شده مهارتهایی که باعث تمایز میشود: آشنایی با یک زبان برنامهنویسی (ترجیحا C#)، توانایی تحلیل محیطهای نرمافزاری، تسلط بر مفاهیم طراحی سایت و کوئری نویسی در پایگاه داده
استخدام تحلیلگر و مستندساز نرمافزار
دانش و تجربه در حوزه مفاهیم تحلیل و طراحی سیستمهای نرمافزاری
آشنا با متدولوژی RUP
آشنا با ساختار Agile Scrum
آشنا با تحلیل و طراحی فرآیند مطابق با استاندارد BPMN
آشنا با انواع معماری نرمافزار
مسلط به نرمافزار Office
آشنا با اصول مستندسازی و اسناد پروژههای نرمافزاری
مسلط به طراحی و مدلسازی محیط کاربری (UI) و تجربه کاربری (UI) و تولید Prototype
آشنایی کامل با اصول مستندسازی و نگهداری اسناد پروژههای نرمافزاری
آشنایی به مفاهيم طراحی پايگاههای داده رابطهای و زبان SQL
توانایی مدیریت اولویتها، زمانبندیها و تطابق با تغییرات
معرفی شرکت
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان و فناور یسنا پارس بیش از 17 سال سابقه اجرایی در ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر فناوری های نوین به مشتریان دارد، که موفق شده به طور گسترده ای راهکارهای خود در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد سازمانی، مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت پروژه، هوش تجاری و داده کاوی را در وزارتخانه ها، دستگاه های اجرایی ملی و استانی، بانک ها، دانشگاه ها، صنایع و معادن، شرکت های فناوری و ... ارائه نماید.
راهکارهای یسنا پارس شامل خدمات آموزش و مشاوره های مدیریتی، تولید و تحلیل سیستم های مدیریتی، استقرار و سفارشی سازی نرم افزارهای مدیریتی متناسب با نیاز مشتریان می باشد. راهکارهای خلاقانه و بومی شده یسنا پارس بر اساس استانداردهای معتبر بین المللی و در کلاس جهانی ارائه می گردند که پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمانهای ایرانی خواهد بود.
نوآوری و توجه به رشد فردی و تیمی اولین جلوهای است که در یسنا پارس به چشم میخورد. فرصت های کسب تجربه ای که به کارکنان یسنا پارس داده می شود سبب شده سطح توانایی و مهارت آنها در کوتاه ترین زمان به وضعیت مطلوبی برسد. محیط کار صمیمی با تأکید بر کار تیمی و ارتباط نزدیک بین مدیران و کارکنان، رشد و همافزایی قابل توجهی در یسنا پارس ایجاد کرده تا با پتانسیلهای ایجاد شده ضمن رشد و توسعه شرکت، محیطی پویا و شادابی را برای کارکنان آن بوجود آورد.