تحقیق و توسعه یسناپارس | Yesna Pars R&D Co

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.yesnapars.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام طراح محصول(Product Designer-مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

طراحی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

استخدام طراح محصول نرم افزاری (Product Designer)

تیم طراحی و توسعه نرم افزار یسنا پارس جهت پروژه های نرم افزاری ملی و بین المللی نیاز به همکاری جدید دارد که مسئولیت پیاده‌سازی فرایندهای مختلف طراحی محصول/سرویس و خلق تجربه عالی برای مشتریان و مدیریت فرایندهای توسعه را بر عهده بگیرد.

شرایط علمی و تخصصی

توانایی انجام تحقیق کاربردی و آشنایی با روش مختلف آن
توانایی جمع‌آوری داده و تحلیل و مستند‌سازی ‌آن‌
توانایی تدوین سند فنی مشخصات محصول شامل امکانات سیستم، معماری سیستم، تکنولوژی های مورد نیاز
مسلط طراحی گرافیکی رابط کاربری محصول (UI) و استفاده از تکنیک های تجربه کاربری محصول (UX)
مسلط به شناسایی و تحلیل قابلیت های محصولات مشابه نرم افزاری
آشنایی با انواع تست‌های کاربری و کاربردپذیری نرم افزار
آشنایی با Design System ها
مسلط به زبان انگلیسی

شرایط استخدام:

محل کار: مشهد
نوع همکاری: تمام وقت / نیمه وقت: حداقل 20 ساعت در هفته
ساعت کار: 8:00 الی 15:30
حقوق: توافقی بر اساس میزان تجربه و مهارت همکار
جنسیت: مهم نیست
مزایا: بیمه، عیدی و پاداش، امکان دورکاری، امریه سربازی

ارائه نمونه‌کار قابل ارائه حتی در سطح کانسپت الزامی است

معرفی شرکت

معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان و فناور یسنا پارس بیش از 17 سال سابقه اجرایی در ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر فناوری های نوین به مشتریان دارد، که موفق شده به طور گسترده ای راهکارهای خود در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد سازمانی، مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت پروژه، هوش تجاری و داده کاوی را در وزارتخانه ها، دستگاه های اجرایی ملی و استانی، بانک ها، دانشگاه ها، صنایع و معادن، شرکت های فناوری و ... ارائه نماید.
راهکارهای یسنا پارس شامل خدمات آموزش و مشاوره های مدیریتی، تولید و تحلیل سیستم های مدیریتی، استقرار و سفارشی سازی نرم افزارهای مدیریتی متناسب با نیاز مشتریان می باشد. راهکارهای خلاقانه و بومی شده یسنا پارس بر اساس استانداردهای معتبر بین المللی و در کلاس جهانی ارائه می گردند که پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمان‌های ایرانی خواهد بود.
نوآوری و توجه به رشد فردی و تیمی اولین جلوه‌ای است که در یسنا پارس به چشم می‌خورد. فرصت های کسب تجربه ای که به کارکنان یسنا پارس داده می شود سبب شده سطح توانایی و مهارت آنها در کوتاه ترین زمان به وضعیت مطلوبی برسد. محیط کار صمیمی با تأکید بر کار تیمی و ارتباط نزدیک بین مدیران و کارکنان، رشد و هم‌افزایی قابل توجهی در یسنا پارس ایجاد کرده تا با پتانسیل‌های ایجاد شده ضمن رشد و توسعه شرکت، محیطی پویا و شادابی را برای کارکنان آن بوجود آورد.