تحقیق و توسعه یسناپارس | Yesna Pars R&D Co

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.yesnapars.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس فروش (مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

از ۱,۰۰۰,۰۰۰ تا ۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

مسئولیت های مدنظر شرکت برای کارشناس فروش همکاری در مسائل زیر است :

بازاريابي محصولات جديد و گرفتن سفارش از مشتريان و اعلام آن به واحد فنی
پاسخگويي به مشتريان در باب قراردادها و شكايات آنها و اعلام آن به مديران
تنظيم قراردادها و پيگيري انجام آنها.
نظارت بر فروش محصولات و پيگيري بر اساس آنها.
گرفتن دیتا شیت از مشتريان در موارد موجود.
نوشتن برنامه فصلی پیش بینی فروش و بررسی شرايط بازار.
اعلام قيمت فروش محصولات به مشتريان.
پيگيري جهت اعلام صورتحساب به مشتريان.
شركت در جلسات پی گیری قرار داد.
نظارت بر تحويل به موقع محصولات به مشتريان.
بررسي مشكلات محصولات و محصولات برگشتي.
رسیدگی به نظرات و شکایات مشتری.
هدایت و کنترل محصول مرجوعی.
همكاري مستمر براي اجراي سياستها و خط مشي كيفيت شركت و همكاري فعال در استقرار صحيح سيستم ها ي كيفيت.
کلیه مسئولیت ها و انجام وظایف محوله از طرف مدیر ارشد و مربوطه.

معرفی شرکت

معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان و فناور یسنا پارس بیش از 17 سال سابقه اجرایی در ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر فناوری های نوین به مشتریان دارد، که موفق شده به طور گسترده ای راهکارهای خود در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد سازمانی، مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت پروژه، هوش تجاری و داده کاوی را در وزارتخانه ها، دستگاه های اجرایی ملی و استانی، بانک ها، دانشگاه ها، صنایع و معادن، شرکت های فناوری و ... ارائه نماید.
راهکارهای یسنا پارس شامل خدمات آموزش و مشاوره های مدیریتی، تولید و تحلیل سیستم های مدیریتی، استقرار و سفارشی سازی نرم افزارهای مدیریتی متناسب با نیاز مشتریان می باشد. راهکارهای خلاقانه و بومی شده یسنا پارس بر اساس استانداردهای معتبر بین المللی و در کلاس جهانی ارائه می گردند که پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمان‌های ایرانی خواهد بود.
نوآوری و توجه به رشد فردی و تیمی اولین جلوه‌ای است که در یسنا پارس به چشم می‌خورد. فرصت های کسب تجربه ای که به کارکنان یسنا پارس داده می شود سبب شده سطح توانایی و مهارت آنها در کوتاه ترین زمان به وضعیت مطلوبی برسد. محیط کار صمیمی با تأکید بر کار تیمی و ارتباط نزدیک بین مدیران و کارکنان، رشد و هم‌افزایی قابل توجهی در یسنا پارس ایجاد کرده تا با پتانسیل‌های ایجاد شده ضمن رشد و توسعه شرکت، محیطی پویا و شادابی را برای کارکنان آن بوجود آورد.