تحقیق و توسعه یسناپارس | Yesna Pars R&D Co

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.yesnapars.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ (مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت یسنا پارس برای تکمیل کادر فنی از کارشناسان دیجیتال مارکتینگ دعوت به همکاری می نماید:

شرح موقعیت شغلی :
- تخصص بالا در لینکدین، اس ام اس و ایمیل مارکتینگ

- طراحی و پیاده سازی راهکارهای دیجیتال مارکتینگ برای بهبود برند شرکت و جذب مشتریان جدید و افزایش فروش

- تسلط کامل به ایجاد استراتژی های فروش و کمپین های تبلیغاتی موثر

-تحلیل داده ها و تعیین عملکرد کمپین های تبلیغاتی و بهینه سازی آنها

- بهبود رتبه یابی سایت در موتورهای جستجو و رشد ترافیک سایت با استفاده از راهکارهای SEO و SEM

-تسلط کامل به محتوا نویسی

- مدیریت و بهبود رابطه با مشتریان از طریق شبکه های اجتماعی و ایمیل مارکتینگ با استفاده از روش های جدید و نوین

- پیاده سازی راهکارهای بهینه سازی کاربری سایت و صفحات محصولات به منظور افزایش نرخ تبدیل کاربران

- طراحی و بهبود سایت و صفحات محصولات

شرایط استخدام :

- محل کار: مشهد

- ساعت کار: 8:00 الی 15:30

- حقوق: حداقل قانون کار و بصورت توافقی

- جنسیت: مهم نیست

- مزایا: بیمه، عیدی و پاداش، فوق العاده بهره وری

معرفی شرکت

معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان و فناور یسنا پارس بیش از 17 سال سابقه اجرایی در ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر فناوری های نوین به مشتریان دارد، که موفق شده به طور گسترده ای راهکارهای خود در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد سازمانی، مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت پروژه، هوش تجاری و داده کاوی را در وزارتخانه ها، دستگاه های اجرایی ملی و استانی، بانک ها، دانشگاه ها، صنایع و معادن، شرکت های فناوری و ... ارائه نماید.
راهکارهای یسنا پارس شامل خدمات آموزش و مشاوره های مدیریتی، تولید و تحلیل سیستم های مدیریتی، استقرار و سفارشی سازی نرم افزارهای مدیریتی متناسب با نیاز مشتریان می باشد. راهکارهای خلاقانه و بومی شده یسنا پارس بر اساس استانداردهای معتبر بین المللی و در کلاس جهانی ارائه می گردند که پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمان‌های ایرانی خواهد بود.
نوآوری و توجه به رشد فردی و تیمی اولین جلوه‌ای است که در یسنا پارس به چشم می‌خورد. فرصت های کسب تجربه ای که به کارکنان یسنا پارس داده می شود سبب شده سطح توانایی و مهارت آنها در کوتاه ترین زمان به وضعیت مطلوبی برسد. محیط کار صمیمی با تأکید بر کار تیمی و ارتباط نزدیک بین مدیران و کارکنان، رشد و هم‌افزایی قابل توجهی در یسنا پارس ایجاد کرده تا با پتانسیل‌های ایجاد شده ضمن رشد و توسعه شرکت، محیطی پویا و شادابی را برای کارکنان آن بوجود آورد.