تحقیق و توسعه یسناپارس | Yesna Pars R&D Co

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.yesnapars.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس ارشد سئو (مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در شرکت دانش بنیان یسناپارس برای موقعیت کارشناس سئو نیاز به یک همکار پویا و با انگیزه داریم. اگر دوست دارید با یک تیم خبره کار کنید؛ جاتون توی تیم ما خالیه:

مسئولیت‌ها و وظایف اصلی:

نگارش مقالات بلاگ سایت مطابق با اصول سئو

تحقیق کلمات کلیدی، استخراج عنوان و موضوع برای تولید محتوا

به روز رسانی دائمی محتوای وبلاگ و لندینگ پیج سایت

نگارش کپی کمپینهای تبلیغاتی

بررسی و آنالیز مستمر کلمات کلیدی

برنامه ریزی و اجرای استراتژی سئو

دانش لازم، توانایی‌های فردی و شرایط احراز:

آشنایی با اصول مارکتینگ

آشنایی با ابزارهای سئو (گوگل آنالیتیکس4، گوگل تگ منیجر و گوگل سرچ کنسول و ..

تسلط بر اصول سئو

شرایط استخدام :
· محل کار: مشهد
· ساعت کار: شنبه الی چهارشنبه 7:30 الی 15:30 -پنج شنبه ها 7:30 الی 13 (در صورت توافق قابل شناور هست)
· حقوق: توافقی
· جنسیت: مهم نیست
· مزایا: بیمه، عیدی و پاداش، فوق العاده بهره وری

معرفی شرکت

معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان و فناور یسنا پارس بیش از 17 سال سابقه اجرایی در ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر فناوری های نوین به مشتریان دارد، که موفق شده به طور گسترده ای راهکارهای خود در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد سازمانی، مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت پروژه، هوش تجاری و داده کاوی را در وزارتخانه ها، دستگاه های اجرایی ملی و استانی، بانک ها، دانشگاه ها، صنایع و معادن، شرکت های فناوری و ... ارائه نماید.
راهکارهای یسنا پارس شامل خدمات آموزش و مشاوره های مدیریتی، تولید و تحلیل سیستم های مدیریتی، استقرار و سفارشی سازی نرم افزارهای مدیریتی متناسب با نیاز مشتریان می باشد. راهکارهای خلاقانه و بومی شده یسنا پارس بر اساس استانداردهای معتبر بین المللی و در کلاس جهانی ارائه می گردند که پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمان‌های ایرانی خواهد بود.
نوآوری و توجه به رشد فردی و تیمی اولین جلوه‌ای است که در یسنا پارس به چشم می‌خورد. فرصت های کسب تجربه ای که به کارکنان یسنا پارس داده می شود سبب شده سطح توانایی و مهارت آنها در کوتاه ترین زمان به وضعیت مطلوبی برسد. محیط کار صمیمی با تأکید بر کار تیمی و ارتباط نزدیک بین مدیران و کارکنان، رشد و هم‌افزایی قابل توجهی در یسنا پارس ایجاد کرده تا با پتانسیل‌های ایجاد شده ضمن رشد و توسعه شرکت، محیطی پویا و شادابی را برای کارکنان آن بوجود آورد.