پیوستن به یک شرکت تازهتأسیس با ریشه و پیشینهای عمیق و همکاری با متخصصانِ جوان و پرانگیزه غالباً با شوروشوق ساختن، لذت کشف ناشناختهها و فضایی برای تجربههای نوین و سازنده همراه است. ما در شرکت ویستا با اعتقاد راسخ به لزوم حفظ احترام متقابل و با پایبندی به اصول اخلاقی و رفتاری، بستری مناسب برای رقم خوردن تجربههای خوشایند در حوزهی کار و زندگی حرفهای افراد فراهم آوردهایم. ما باور داریم حس خوب کارکنان، نخستین و مهمترین پیشنیاز دستیابی به تمام اهداف شرکت اعم از خرد و کلان است و باور داریم اگر هر روز صبح با شوروشوق و بدون رخوت و بیانگیزگی و ناامیدی، در محل کارمان حاضر شویم، مسیر دستیابی به اهدافمان را هموارتر کردهایم. شرکت ویستا با فراهم آوردن محیطی آرام با حداکثر انعطافپذیریِ ممکن در ساعت کاری و سایر مقررات اداری و با حذف استرسها و دغدغههای بیمورد در محیط کار، به کارکنان کمک میکند فصل مشترک اهداف حرفهای خود با اهداف و استراتژیهای سازمان را بیابند و با برنامهای مشخص و هدفمند، در مسیر توسعهی فردی و موفقیت شرکت گام بردارند.
مسئولیتهای اصلی شغل مدیر محصول:
توسعه چشمانداز محصول و تدوین نقشهراه متناسب با نیازهای مشتری، رشد کسبوکار و استراتژی کلی فناوری
مالکیت و هدایت کل چرخه عمر محصول از طراحی، راه اندازی و توسعه همه جانبه
تعامل و همکاری متقابل با تیمهای فنی، عملیات و بازاریابی
راهبری فرآیندهای مقیاسپذیر و نوآوری در چرخه توسعه محصول
تعیین معیارها برای اندازهگیری موفقیت محصول و شناسایی زمینههای بهبود
ارزیابی فناوریهای جدید و گنجاندن آن در محصولات موجود یا ایجاد محصولات جدید بر اساس آن
ارتباط تنگاتنگ با بازیگران اصلی محصول (خریداران، تامین کنندگان و ... ) و اطمینان از حفظ کیفیت محصول در فرآیندها
مشارکت فعال در توسعه کمپینهای بازاریابی برای ترویج محصولات یا خدمات جدید به مصرفکنندگان
ارتباط مستقیم با مشتریان برای دریافت نیازهای توسعه محصول و ارائه راهکارهای مناسب
بررسی بازخورد مشتریان برای درک نحوه استفاده مشتریان از محصولات و شیوه بهبود آنها
شناسایی روند بازار و ترجیحات مصرفکننده برای پیشبینی آینده بازارهای هدف
برگزاری جلسات با کارکنان برای بررسی توسعه محصولات یا بازبینی خطمشیهای شرکت
شایستگیهای احراز شغل مدیر محصول:
بیش از 3 سال تجربه رهبری محصول (تجربه در حوزه فناوری مالی (فینتک)، بهویژه لندتک، مزیت محسوب میشود)
توانایی رهبری موثر و ایجاد انگیزه در تیمها در نقشهای مختلف عملکردی
توانایی مدیریت چندین پروژه بهطور همزمان در محیطی سریع
توان بالا در تحلیل فضای کلان و خرد کسبوکار
مسلط به مباحث مديريت فرآيند و تحلیل کسبوکار و استانداردهای مرتبط با مدیریت فرآیندها
درک قوی از دادهها در محصولات و پیادهسازی مدیریت محصول مبتنی بر داده
درک قوی از متدولوژی چابک و اسکرام
مسلط به زبان انگلیسی
منظم، مسئولیتپذیر و خلاق
روابطعمومی قوی، فعال و صبور
روحیه کار تیمی
علاقهمندی به یادگیری مستمر
خلاق و تحلیلگر
معرفی شرکت
معرفی شرکت:
بنیانگذاران شرکت یکتا پارس ویستا (به اختصار ویستا) به پشتوانهی سالها فعالیت حرفهای در صنعت ماشینآلات سنگین و نیمهسنگین و با هدف تلاقی این صنعت با تجارت الکترونیکی و فناوری مالی (فینتک)، این شرکت را در سال 1401 تأسیس کردهاند. تیمِ بنیانگذار، بهواسطهی تجزیهوتحلیلهای دقیق و تخصصی بازار هدف و شناسایی عارضهها و نیازمندیهای آن، دو محصولِ فناورانه را شناسایی و برای ورود آنها به بازار برنامهریزی کردهاند و بدین ترتیب، نسخهی اولیهی این دو محصول با همراهی متخصصان جوان، چابک و توانمند، طراحی و پیادهسازی شده است.
بازارگاه (Marketplace) لاستیک با نشان تجاری «تایرهاب» نخستین محصول شرکت است که با امکان ارائهی بهترین برندهای داخلی و خارجی، بهصورت مستقیم و با قیمتهای رقابتی، نقشی مهم در تنظیم بازار لاستیک و کاهش هزینههای مصرفکنندگان دارد. پلتفرم اعتباردهی آنلاین با نشان تجاری «قسطیهاب» نیز بهعنوان محصول دوم شرکت، اهرم پرقدرتی برای مدیریت تامین مالی مشتریان در بازارگاه لاستیک و سایر پلتفرمهای فروش آنلاین در این حوزه است که در افزایش قدرت خرید مصرفکنندگان، تأثیر بهسزایی خواهد داشت.
مزایای پیوستن به شرکت:
پیوستن به یک شرکت تازهتأسیس با ریشه و پیشینهای عمیق و همکاری با متخصصانِ جوان و پرانگیزه غالباً با شوروشوق ساختن، لذت کشف ناشناختهها و فضایی برای تجربههای نوین و سازنده همراه است. ما در شرکت ویستا با اعتقاد راسخ به لزوم حفظ احترام متقابل و با پایبندی به اصول اخلاقی و رفتاری، بستری مناسب برای رقم خوردن تجربههای خوشایند در حوزهی کار و زندگی حرفهای افراد فراهم آوردهایم.
دفتر مرکزی این شرکت در خیابان شیخ بهایی شمالی واقع شده است.