1. تسلط به فرآیند جذب و استخدام: شناسایی نیازهای استخدامی سازمان، درج آگهی استخدامی، بررسی رزومهها، مصاحبه با داوطلبان و انتخاب کاندیداهای مناسب.
2. تسلط بر امور پرسنلی و کارگزینی از ثبت پرونده های پرسنلی گرفته تا تدوین قراردادها و آیین نامه داخلی و ...
3. ثبت و صدور نامه های اداری و همچنین جمع آوری و نگهداشت اسناد اداری
4. آموزش و توسعه: برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزشی برای کارکنان جهت بهبود مهارتها و دانش فنی آنها و تدوین مسیر رشد و توسعه همکاران
5. ارزیابی عملکرد: توسعه و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی پیشرفت آنها در طول زمان.
6. مدیریت روابط کاری: حل و فصل مسائل و اختلافات کاری درون سازمانی.
7. مزایا و حقوق و دستمزد: تسلط به امور حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان.
8. قوانین کار و مقررات: آشنایی با قوانین اداره کار و تامین اجتماعی
9. حفظ نیروی کار: توسعه استراتژیها برای نگهداشتن کارکنان با استعداد و کاهش نرخ ترک شغل.
10. مدیریت دادهها و گزارشدهی: جمعآوری و تحلیل دادههای مرتبط با منابع انسانی و توانمندی در تهیه و ارائه گزارشات دوره ای از عملکرد حوزه منابع انسانی به مدیریت
11. بهبود فرهنگ سازمانی: کار بر روی ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و همکاریمحور.
برقراری ارتباط موثر با کلیه همکاران
معرفی شرکت
شرکت یکتا تندیس آبادیس در سال 1397 اقدام به راه اندازی اولین و بزرگترین ترامپولین پارک ایران با نام مجموعه تفریحی ورزشی هلیوم پارک نمود. هلیوم پارک یک مجموعه کامل شامل بخش های مختلف از جمله فضای بازی و ورزش، کافیشاپ، فست فود، سالن چندمنظوره جهت برگزاری ایونت، تولد و ... ، جهت استفاده همه سنین طراحی شده است. شعبه 1 مجموعه سرپوشیده هلیوم پارک در شهر مشهد، بلوار جانباز، جانباز 5، برج تجاری و اداری مروارید گوهرشاد و طبقه 4 و 5 با مساحت بیش از 3000 متر مربع و همچنین شعبه 2 واقع در تهران، بازار بزرگ ایران مال با مساحت بیش از 4000 متر مربع واقع شده است.