دانش و مهارت های مورد نیاز: - تسلط بر استاندارد 34000 - آشنایی به سیستم ATS - توانایی جمع آوری، ایجاد و درک و تفسیر دادهها(خواندن و تفسیر داشبوردها) - آشنایی با روش های جمع آوری دادهها - آشنایی به دانش منابع انسانی - دارای مهارتهای منتورینگ و برقراری ارتباط موثر - آشنا به فرآیندها از جمله مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد، جانشین پروری، جذب و استخدام، آموزش، تهیه شناسنامه مشاغل - دارای مهارت همدلی و حمایتگری، حل مسئله، روابط عمومی بالا، پر انرژی و با انگیزه، مسئولیتپذیر - آشنایی به تستهای روانشناختی و خودشناسی - تسلط نسبی بر Microsoft excel , Microsoft word شرح وظایف: - کلیه فرآیندهای مربوط به تامین نیروی انسانی و جذب و استخدام شامل: کارمندیابی، برنامهریزی، تهیه و تدوین بودجه جذب، مصاحبههای استخدامی، pre onboarding - طراحی و غنی سازی شغلی - انجام هماهنگیها و پیگیریهای فرایند مصاحبه - تنظیم آگهیهای استخدامی، ارسال به کانالهای جذب و مدیریت آگهی - بررسی و بروزرسانی پنلهای استخدامی - ارتباط با موسسات کاریابی - تهیه و تنظیم و سنجش معیارها و KPI های مرتبط
محیط و مکان شرکت: شرکت در خیابان ولیعصر بالاتر از پارک ساعی قرار دارد و فرهنگ محیطی این شرکت شاد، چابک، نتیجه محور، فرآیندگرا و اخلاقمدار می باشد. ارزشهای ما: شفافیت،مسئولیتپذیری، آموزشپذیر بودن، احترام به ایمنی و امنیت اطلاعات و کار تیمی محصولات و مشتریان ما: نوع خلق ارزش این شرکت برای مشتریان، محصول و و رضایت مندی می باشد و با نگاه سرمایه ای خود به منابع انسانی پیشرفت خود را رقم خواهد زد.
معرفی شرکت
شرکت ایریاتاش کیش نماینده انحصاری یاتاش ترکیه در ایران فعالیت خود را از سال 1382 آغاز کرده است، که در حال حاضر با بیش از 300 پرسنل دارای بیشترین درصد رشد در صنعت مبلمان و کالای خواب کشور و همینطور طی دو سال پیاپی به عنوان اولین و ممتازترین برند در صنعت واردات مبلمان شناخته شده است.ما با تغییر استراتژی های سازمانی، زاویه دید پرسنل و توجه به مدیریت متمرکز؛ سعی در نزدیک تر شدن به استانداردهای بین المللی داریم. یکی از افتخارات کشور شعبات مستقیم با متراژ بالا در سطح کشور و تبلیغات گسترده به صورت محیطی و میدانی می باشد. شرکت ایریاتاش کیش همواره رضایت مشتریان را سر لوحه کار خود قرار داده و با نگاه سرمایه ای خود به منابع انسانی پیشرفت خود را رقم خواهد زد.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد