مشارکت در تدوین برنامههای جذب و استخدام برای موقعیتهای مختلف شغلی شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آنها شناسایی سرمایههای انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومهها، مصاحبه و انجام رفرنس چک توانایی ارزیابی شایستگیهای مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجامشده تهیه و تنظیم گزارشهای استخدامی سایر مزایا:
بیمه تامین اجتماعی و درمان تکمیلی از روز اول شروع به کار
پرداخت حقوق 28 هر ماه
جبران خدمات به تناسب شایستگی فرد
شفافیت در شرح وظایف فرد
پرداخت حقوق و پاداش به تناسب شایستگی فرد
تیم حقوقی جهت ارائه مشاوره رایگان به همکاران جزء بدیهیترین امتیازها به حساب میآید
فراهم بودن مسیر رشد و ارتقاء جایگاه شغلی برای همکاران حرفهای به دلیل پویا بودن چارت سازمانی این مجموعه شرکتها میسر میباشد
معرفی شرکت
مجموعه شرکتهای یثربی با بیش از 23 سال سابقه فعالیت در عرصه تجارت بین الملل با بکارگیری متخصصین بومی کشور و همچنین دانش و تکنولوژی روز دنیا، موفق گردیده تا سهمی از تولید، صادرات و واردات کشور عزیزمان را به ویژه در زمینه تأمین مواد اولیه حوزه های مختلف از جمله؛ صنایع غذایی، لوازم خانگی، پتروشیمی، شیمیایی، فرآوردههای نفتی، سلولزی، بهداشتی، شوینده ها، دخانی و همچنین واردات نهاده های دامی، حبوبات، چای و ... بدست آورد.
در این راستا دپارتمانهای تخصصی این مجموعه افتخار داشته که طیف گسترده ای از مشتریان را جذب نموده و کیفیت در ارائه خدمات پس از فروش، جلب رضایتمندی حداکثری و پاسخگویی سریع به مشتریان را همواره در اولویت کاری خود قرار دهد. مجموعه شرکت های یثربی با بهره گیری از تجارب ارزشمند برترین تأمینکنندگان معتبر دنیا و داشتن دفاتر عملیاتی در کشورهایی از قبیل کشور ترکیه، امارات، چین و کشورهای اروپایی، موفق به کسب رتبه درخشان در بین مجموعههای بازرگانی گردیده است.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد