اگر به شناسایی و جذب استعدادها علاقهمند هستید و از مدیریت فرآیندهای استخدامی لذت میبرید، جای شما در تیم ما خالی است. ما به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام باانگیزه و مسئولیتپذیر هستیم تا در کنار ما فرآیند تامین نیروی انسانی و مدیریت قراردادهای کارکنان را به بهترین شکل پیش ببرد.
شرح وظایف: مدیریت و اجرای فرآیند جذب و استخدام از مرحله نیازسنجی تا جذب نهایی. انتشار آگهیهای استخدامی و جستجوی فعال رزومه در کانالهای مختلف. غربالگری رزومهها و انجام مصاحبههای اولیه. هماهنگی و برنامهریزی جلسات مصاحبه با مدیران واحدها. پیگیری فرآیند پیشنهاد همکاری (Job Offer) و جذب نهایی متقاضیان. اجرای روان فرآیندهای ورود (Onboarding) و خروج (Offboarding) کارکنان. تهیه، تنظیم و پیگیری قراردادهای استخدامی کارکنان. محاسبه و آمادهسازی کارکرد کارکنان جهت صدور حقوق و دستمزد در پایان هر ماه. پیگیری و هماهنگی امور مربوط به بیمه تکمیلی کارکنان. اطمینان از صحت و تکمیل مدارک استخدامی و پرونده کارکنان. تهیه گزارشهای دورهای مرتبط با جذب، استخدام و قراردادها.
مهارتها و شرایط احراز: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام یا منابع انسانی. آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام و تکنیکهای مصاحبه. آشنایی با قوانین کار و اصول تنظیم قراردادهای پرسنلی. تسلط به Microsoft Office بهویژه Excel. دقت بالا در امور مستندسازی و قراردادی. مهارت ارتباطی و مذاکره موثر. توانایی برنامهریزی، پیگیری و مدیریت همزمان چند فرآیند استخدامی.
ویژگیهای فردی: مسئولیتپذیر و منظم. پیگیر و نتیجهگرا. دارای روحیه تعامل و کار تیمی. علاقهمند به یادگیری و توسعه در حوزه منابع انسانی.
فرصت رشد: این موقعیت برای افرادی مناسب است که تمایل دارند در حوزه تخصصی جذب و استخدام توسعه پیدا کرده و در آینده نقش پررنگتری در طراحی و بهبود فرآیندهای تامین سرمایه انسانی سازمان ایفا کنند.
شرکت فنآوران امن یاشار با برند Uniview، یکی از پیشگامان صنعت نظارت تصویری هوشمند در ایران است و ۲۵ سال سابقه درخشان در این صنعت را دارد. ما در این مجموعه به دنبال افراد با انگیزهای هستیم که بخواهند در کنار ما رشد کنند و در محیطی پویا و چالشبرانگیز به موفقیتهای بزرگ دست یابند.