شرح وظایف: - ارائه گزارش های متنوع پرسنلی به مقام مافوق - نظارت بر روابط بین کارکنان و حل مشکلات احتمالی موجود - تعیین و محاسبه حقوق و مزایای کارکنان متناسب با توانایی ها و وظایفی که به عهده دارند و ارائه لیست های کارکرد حقوق در پایان ماه به امور مالی - ارائه پیشنهاد و اجرای امور رفاهی کارکنان - انجام امور مربوط به ثبت اثر انگشت کارکنان/ سفارش بچ سینه کارکنان/ بروزرسانی دفترچه جامعه پذیری - پیگیری و حضور در جلسات دفاعیه اداره کار و سازمان بیمه تامین اجتماعی - تهیه بانک اطلاعات جامع اطلاعات پرسنلی - اطلاع از قوانین و بخشنامه های دولت در خصوص کارکنان و تهیه و بروزرسانی دستورالعمل های حوزه منابع انسانی - انجام فرآیند خروج از خدمت کارکنان اعم از اخراج، استعفا بر اساس ضابط و انجام فرآیند تصفیه حساب با آنان - تهیه و بروزرسانی پرونده پرسنلی (فیزیکی و مجازی) - صدور انواع گواهی ها و نامه های مرتبط با امور کارکنان
مهارتهای عمومی و تخصصی: - آشنایی با امور رفاه و نگهداشت کارکنان - تسلط به فرایند محاسبه کارکرد و بستن لیست حقوق ماهانه - تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی - آشنایی با اصول مکاتبات اداری - توان سازماندهی - توان ارتباطی مناسب و روابط خوب - توانایی کار تیمی