-آشنایی به کلیه فرآیندهای منابع انسانی - مسلط به کلیه حقوق پرسنلی، قراردادها و احکام، استعلام تمدید قرارداد و رویه ها و فرآیندهای پرسنل، نمودار سازمانی. -تسلط بر پیاده سازی و بازبینی و بهبود فرایند مدیریت عملکرد و جذب و استخدام و جبران خدمت -آشنایی بامدل های ارزیابی و سنجش رضایت شغلی مانند مدل هی گروپ و گالوپ و … - برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی - ارائه پیشنهاد در مورد طرح ها و پروژه های توسعه منابع انسانی - مسلط به ایجاد و توسعه سیستم مدیریت اطلاعات منابع انسانی اعم از انواع گزارشهای نیروی انسانی و پرسنلی، داشبورد مدیریت، گزارش حقوق - مسلط به به روزرسانی اطلاعات پرسنلی و آماری در نرم افزار منابع انسانی. -مسلط به به روزرسانی تغییرات مرتبط با حقوق و دستمزد در نرم افزار مربوطه. -مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی - مسلط به ماژول های پرسنل، اتوماسیون منابع انسانی.
معرفی شرکت
شركت مهندسی سیستم یاس ارغوانی یکی از شش شرکت فناوری اطلاعات بانک ملت بوده که حوزه فعالیت های آن بیشتر، توسعهی خدمات بانکداری الکترونیک، تجارت الکترونیک و توسعهی کسبوکارهای پرداخت الکترونیک میباشد. وجود بیش از ۳۵ دفتر و ۱۸۰۰ همکار در سراسر کشور، این شرکت را به یکی از بزرگترین شرکتهای فناوری اطلاعات ایران تبدیل نموده است. در حال حاضر ، همکاری با شرکتهای پیشرو بینالمللی در جهت توسعه محصولات و خدمات نوین در حوزهی تجارت الکترونیک و پرداخت الکترونیک از جمله اهداف اصلی این شرکت می باشد.