شرايط: - به صورت پاره وقت 16 ساعت در هفته ترجيحاً دو روز در هفت -بيمه و مزايا شرح وظايف:
نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومهها، مصاحبه و …)
تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
تدوین، اصلاح و اعمال رویههای و سیاستهای مربوط به پرسنل
نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج
ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارشهای بخش اچ آر
حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت
تهیه چارتهای سازمانی و مدیریتی
تدوین و اجرای استراتژیها و بینش سازمانی همسو و همراستا با استراتژی کلی شرکت
ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواستهها، شکایات یا سایر موارد
تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژیها، سیستمها، تاکتیکها و رویههای کلی سازمان
کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامهها و دورههای آموزشی
ارائه گزارشهای منظم به مدیریت کل و اطمینان از همسو بودن تصمیمات کلان با معیارهای کارمندگرا
اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویههای سازمان
اطمینان از انطباق قوانین و سیاستهای شرکت با قوانین حقوقی کشور از طریق مشورت با وکیل یا مشاور حقوقی شرکت
ثبت و بایگانی اسناد و مدارک مربوط به مزایای کارکنان مثل طرح بیمه و بازنشستگی
نظارت بر بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری
تدوین برنامههای جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرحهای بیمه عمر، بیمه سلامت و دندان پزشکی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی و مرخصی استعلاجی
مهارت ها:
تجربه کاری ثابت شده به عنوان کارشناس HR یا سایر مشاغل مرتبط
نتیجهگرا و کارمندگرا
آشنایی و تسلط بر سیستمهای HR و پایگاههای داده
توانایی تدوین استراتژی و مهارتهای رهبری
مهارتهای شنیدن فعال، مذاکره و ارائه
تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان
دانش عمیق و تسلط بر قوانین کار و رویههای جاری شرکت
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
مهارتهای گفتاری و نوشتاری
مهارتهای ارتباطی و روابط عمومی
توانایی مذاکره و حل مسئله
مهارتهای سازمانی و توجه بالا به جزئیات
توانایی تحلیلی و حل مسئله
قابلیت اولویت بندی وظایف و تفویض اختیار در مواقع لزوم
قابل اعتماد و رازدار بودن و پایبند به حفظ محرمانگی کاری
مسلط به نرم افزارهای عمومی آفیس و مانند آن
آشنایی و تسلط به سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
معرفی شرکت
شرکت ابنیه مقاوم آریا، تولیدکننده نسل جدید دیوارهای غیر باربر با تکنولوژی کشور سوئیس است. دیوارهای پیش ساخته این شرکت با برند ®WallSpeed در کارخانهای به مساحت ۱۲۰۰۰ مترمربع واقع در شهرک صنعتی نظرآباد تولید شده و از طریق کادر اجرایی آموزش دیده در محل پروژهها نصب میشود. استفاده از پانل وال اسپید، اجرای دیوارهای سبک را با بالاترین سرعت امکانپذیر میسازد.