تعریف پست سازمانی :

• تحليل مسائل مالـي، تنظيم روش ها و سيستم هاي حسابداري براساس مقررات و ضوابط به منظوركنترل عمليات مالـي و نگهداری و به روز نمودن حساب هاي شرکت براساس استانداردهاي پذيرفته شده مالـي، مقررات شرکت و قوانين كشور در حدود اختيارات و مسئوليت هاي سازماني محوله برعهده دارد.           

جایگاه در نمودار سازمانی :

• سمت مافوق : مدیر عامل
• پست‌هایي كه تحت نظارت مستقيم اين سمت قرار دارند : سرپرست حسابداری مالی، سرپرست حسابداری مدیریت و صنعتی ، سرپرست حسابداری خزانه , کارمند مالی کارخانه 

احراز پست: 

• رشته تحصیلی: حسابداری، مدیریت مالی؛
• مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد، دکتری؛
• سابقه کار: حداقل 4 سال کار مرتبط؛
• محدوده سنی: 30 تا 50 سال؛
• زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی(30%)؛
• محل سکونت: فقط در شهر تهران؛
• جنسیت: فرقی ندارد؛
• گواهی عدم سوء پیشینه؛
• کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ (برای متقاضیان آقا)

مهارت ها:

• آشنائی با اصول، قوانین حسابداری، حسابرسی، مالیاتی و استانداردها؛
• تسلط بر مدیریت سرمایه در گردش؛
• تسلط بر نحوه ارزش گذاری دارایی های نامشهود؛
• تسلط به اصول مذاکره و ارتباطات؛
• تسلط به سامانه مودیان و ارسال گزارشات فصلی و ارزش افزوده؛
• تسلط به محاسبه بهای تمام شده؛
• تسلط به مکاتبات اداری؛
• تسلط به نحوه تنظیم اظهارنامه مالیات برعملکرد و ارزش افزوده؛
• تسلط به نرم افزار های MS Office به ویژه Excel و Powerpoint؛
• تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
• توانایی برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و پیگیری؛
• توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج؛
• توانایی تطبیق قوانین و مقررات بانکی، مالیاتی و بیمه ای با موارد ارجاعی؛
• توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
• دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
• اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
• دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
• مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
• میل به پیشرفت و پویایی؛

وظایف:

• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده؛
• برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و ارزیابی دوره ای عملکرد پرسنل واحد تحت نظارت؛
• برنامه ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
• تجزیه و تحلیل و نظارت بر نحوه مصرف بودجه شرکت در راستای اهداف تعیین شده؛
• تحلیل گزارش ضایعات تولید و شناسائی عوامل ایجاد؛
• تنظیم لوایح جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی؛
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق؛
• تهیه و تدوین اهداف و بودجه سالیانه شرکت؛
• تهیه و تدوین آئین نامه های مورد نیاز؛
• تهیه و تنظیم اظهارنامه های مالیات بر عملکرد و ارزش افزوده و ثبت در سامانه مالیات من؛
• تهیه، تنظیم و تحلیل گزارشات و صورتهای مالی؛
• جلسه در کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛
• حضور در هیأت های سازمان امور مالیاتی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و ...؛
• حضور در هیأت های سازمان تامین اجتماعی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و ...؛
• محاسبه بهای تمام شده؛
• نظارت بر انبارگردانی فصلی کارخانه؛
• نظارت بر رفع مغایرت های احتمالی کلیه حساب ها؛
• نظارت و حصول اطمینان از وصول مطالبات و رفع مغایرت های احتمالی با طرف حساب های تجاری؛

نوع همکاری:

• تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری)؛

مزایا:

• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
• بسته های مناسبتی فصل پاییز (حسب سنوات گذشته)؛
• بسته های مناسبتی ماه رمضان (حسب سنوات گذشته)؛
• بیمه تامین اجتماعی؛
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
• بیمه عمر پرسنل به مبلغ 80 میلیون ریال؛
• پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛
• چالش های جذاب؛
• حضور در گردهمایی شب یلدا؛
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
• کار با حرفه ای ها؛
• کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه به مبلغ 5 میلیون ریال؛
• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه روز زن و روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل یا موتورسیکلت پرسنل(بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛
• گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری)؛
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛
• هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛