همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

ویستابست | Vistabest

استخدام مدیر فروش

  • دسته‌بندی شغلی

    فروش و بازاریابی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

تعریف پست سازمانی: 


  • متصدی تهیه، تدوین استراتژی و اجرای برنامه های فروش؛
جایگاه در نمودار سازمانی :


  • سمت مافوق: هیأت عامل؛
  • پست‌ تحت نظارت مستقیم: مسئولین فروش منطقه؛
احراز پست:


  • رشته تحصیلی: مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی، مدیریت کسب و کار، مهندسی صنایع؛
  • مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد، دکتری؛
  • سابقه کار: حداقل 4 سال کار مرتبط؛
  • محدوده سنی: 30 تا 40 سال؛
  • محل سکونت: فقط در شهر تهران؛
  • جنسیت: آقا؛
  • زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی (30%)؛
  • گواهی عدم سوء پیشینه؛
  • امکان ماموریت های داخل کشور؛
  • کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ (برای متقاضیان آقا)
مهارت ها:


  • اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
  • آشنایی با اصول خدمات فنی فروش (پشتیبانی)؛
  • آشنایی با مشخصات فنی محصولات شرکت و کاربرد آنها؛
  • تسلط به اصول بازاریابی و فروش؛
  • تسلط به اصول مذاکره و ارتباطات؛
  • تسلط به فرآیند و گردش عملیات فروش؛
  • تسلط به مکاتبات اداری؛
  • تسلط به نرم افزار های MS Office به ویژه Excel و PowerPoint؛
  • تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
  • توانایی برنامه ریزی و سازماندهی واحد؛
  • توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج؛
  • توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
  • توانایی نیازسنجی، برنامه‌ریزی و سازماندهی؛
  • دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
  • دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
  • قابلیت انجام ماموریت های چندگانه؛
  • مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
  • میل به پیشرفت و پویایی؛
وظایف:


  • جلسه در کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛
  • ارتباط موثر با خریداران جهت افزایش رضایتمندی؛
  • آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهادات سازنده؛
  • برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، تجزیه و تحلیل بازار و نظارت بر عملکرد واحد؛
  • برنامه ریزی و بازدید دوره ای از خریداران کل کشور و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
  • تحلیل عملکرد تیم فروش و خریداران؛
  • تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد واحد و ارسال به مافوق؛
  • تهیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف استراتژی رقبا در بازار و انجام تحلیل‌های SWOT برای تعیین راهبردهای مناسب در مقابل رقبا؛
  • تهیه و تدوین استراتژی خلاقانه و تأثیرگذار بر مخاطبین بازار به منظور توسعه سهم بازار؛
  • تهیه و تدوین اهداف سالیانه و تحلیل نتایج واحد؛
  • حصول اطمینان از اجرای برنامه های آموزشی کارکنان واحد؛
  • شناسایی پتانسیل‌های فروش و پیشنهاد فرصت‌های تجاری جدید؛
  • طراحی فرآیندهای پیشگیرانه به منظور کاهش اشتباهات و تاثیر منفی در عملکرد واحد؛
  • مدیریت و نظارت بر کلیه امور فروش؛
  • مستند سازی فعاليت‌ها و ارائه در قالب الگوی گزارش کار مصوب؛
  • مستندسازي و به اشتراك گذاري دانش حاصله؛
  • مشاركت در تهیه و تدوین بودجه ساليانه شرکت (در صورت نیاز)؛
  • مشارکت در پياده سازي نظام كيفي و رفع مشكلات احتمالی طبق ضوابط تعیین شده؛
  • مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه واحد مارکتینگ (در صورت نیاز)؛
  • مصاحبه تخصصی با داوطلبین واحد فروش جهت استخدام؛
  • نظارت برتایید فاکتور های فروش ثبت شده از خریداران در سامانه جامع تجارت ایران؛
  • هدایت، آموزش و ایجاد انگیزه در واحد فروش جهت تحقق اهداف، حفظ و ارتقای خریداران؛
نوع همکاری:


  • تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری)؛
مزایا:


  • کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
  • کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
  • کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
  • کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
  • کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
  • کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
  • کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال؛
  • هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛
  • هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛ 
  • گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری)؛
  • بسته های مناسبتی فصل پاییز؛
  • بسته های مناسبتی ماه رمضان؛
  • پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
  • پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
  • پورسانت فروش فصلی؛
  • پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛
  • بیمه تامین اجتماعی؛
  • بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
  • بیمه عمر پرسنل؛
  • کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛
  • کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
  • کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
  • کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
  • شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
  • حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
  • حضور در گردهمایی شب یلدا؛
  • برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
  • گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛
  • امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
  • کار با حرفه ای ها؛
  • چالش های جذاب؛

معرفی شرکت

شرکت ویستابست در سال 1382 به ثبت رسید و از سال 1386 فعالیت خود را در زمینه تولید پروفیل در و پنجره یو پی وی سی آغاز کرد و طی 3 سال توانست به یکی از بزرگترین تولیدکنندگان این حوزه در ایران تبدیل شود. ویستابست بعنوان یکی از پیشگامان صنعت تولید پروفیل در و پنجره یو‌‌‌‌‌‌ پی ‌وی‌ سی براساس استانداردهای بین‌المللی اولین دارنده گواهینامه کیفیت رال آلمان در سطح کشور می‌باشد. این شرکت با توجه به نیاز روز افزون بازار صنعت ساختمان، تنوع محصولات تولیدی خود را به 43 سطح مقطع در انواع 3 محفظه‌ای، 5 محفظه‌ای و کشویی و لمینیت در رنگ های متنوع با برند ویستابست و 5 سطح مقطع در انواع 4 محفظه ای با برند وینابست ارتقاء داده، که در حال حاضر با 13 خط تولید و ظرفیت تولیدی سالانه 18000 تن، محصولات خود را به بازار عرضه می نماید.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    اصول و فنون مذاکره مدیریت فروش استراتژی فروش
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    معافیت دائم پایان خدمت
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی ارشد

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
image/svg+xml