ویستابست | Vistabest

تولید و صنایع ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.vistabest.com

فرصت‌های شغلی ۱۰

استخدام تکنسین مکانیک (هشتگرد-آقا)

دسته‌بندی شغلی

تکنسین فنی، تعمیرکار
موقعیت مکانی

البرز ، هشتگرد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تعریف پست سازمانی :

متصدی تعمیر، سرویس، نگهداری فنی(ابزار، ماشین آلات، تأسیسات)، ساخت قطعات و ابزار به منظور ارائه خدمات فنی موردنیاز به سایر واحدهای سازمان؛

جایگاه در نمودار سازمانی :

سمت مافوق : مدیر فنی ؛
پست‌ تحت نظارت مستقیم: ندارد؛

احراز پست:

جنسیت: آقا؛
توانایی کار به صورت شیفتی (8 ساعته)؛
کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛
رشته تحصیلی: فنی، برق، مکانیک؛
سابقه کار: حداقل 3 سال کار مرتبط؛
گواهی عدم سوء پیشینه؛
محدوده سنی : 22 تا 32 سال؛
محل سکونت: استان البرز ترجیحاً شهر هشتگرد؛
مدرک تحصیلی: کاردانی، کارشناسی؛

مهارت ها:

اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
آشنایي با ابزارهای تخصصی تولید؛
آشنایی با اصول اولیه ایمنی و حفاظت کار؛
آشنایی با اصول اولیه برق ساختمان، برق صنعتی و الکترونیک؛
آشنایی با اصول اولیه مکانیک، نیوماتیک و هیدرولیک؛
آشنایی با مکانیزم سیستم های تهویه، گرمایشی و سرمایشی؛
تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
توانایی خواندن، پیاده سازی و تعمیرات قطعات طبق نقشه های فنی؛
توانایی در انجام تعميرات ماشین آلات، تجهیزات و سیستم های تأسيساتي؛
توانایی کار با ابزارهای تخصصی تولید؛
توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
میل به پیشرفت و پویایی؛

وظایف:

آزمايش و بررسي دستگاه هاي مکانیکی ماشين‌آلات و سيستم ها، تعويض قطعات حسب نظر مافوق؛
آموزش اپراتور ماشین آلات برای استفاده صحیح و پیشگیری از خرابی های احتمالی؛
برنامه ریزی به منظور تنظیم ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات، پیاده سازی نقشه ها؛
پیشنهاد طراحی و ساخت قطعات جهت جایگزینی با قطعه مستهلک؛
تحویل قطعات تعویض شده و غیرقابل مصرف (داغی) به مسئول ذی ربط؛
تهیه کروکی و نقشه های مورد نیاز مرتبط؛
كنترل و بازديد سیستم های تأسیساتی و انجام سرويس‌ هاي لازم؛
کنترل و راه اندازی پس از تعمیرات و اخذ تأییدیه تحویل از مسئول ذی ربط؛
کنترل و راه اندازی ماشین آلات (نصب، راه‌ اندازي و تعميرات) و اخذ تأییدیه تحویل از مسئول ذی ربط؛
گزارش تعمیرات و نگهداری (معایب، اشکالات، کمبودها، مصارف قطعات، مواد، خرابی، عدم کارکرد صحیح و ساعات کار انجام شده) و ثبت تغییرات در نقشه‌ها و مدارک مربوطه؛
مستند سازی فعاليت‌ها و ارائه در قالب الگوی گزارش کار مصوب؛
مستندسازي و به اشتراك گذاري دانش حاصله؛
مشارکت در تعمیرات حساس ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات تحت نظر مافوق؛
نگهداری و تعمیرات ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات و ایجاد محیطی ایمن؛
استفاده صحيح از ماشين آلات و ابزار تحت تصدي؛
بازدید، کنترل، سفارش لوازم و قطعات مکانیکی با تایید مافوق؛

نوع همکاری:

تمام وقت، حضوری؛

مزایا:

کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
کارت هدیه شب یلدا به مبلغ 10 میلیون ریال؛
کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛
هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛
چاشت میان وعده؛
سرویس رفت و برگشت از محل های تعریف شده؛
بسته های مناسبتی فصل پاییز؛
بسته های مناسبتی ماه رمضان؛
پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
پاداش آکورد تولید؛
پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت
بیمه تامین اجتماعی؛
بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
بیمه عمر پرسنل؛
کمک هزینه غذای گرم به مبلغ 20 میلیون ریال؛
کمک هزینه معیشتی همراه حقوق به مبلغ 2 میلیون و 500 هزار ریال؛
کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛
کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
گردهمایی پرسنل به همراه خانواده هر شش ماه؛
امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
کار با حرفه ای ها؛
چالش های جذاب؛

معرفی شرکت

شرکت ویستابست در سال 1382 به ثبت رسید و از سال 1386 فعالیت خود را در زمینه تولید پروفیل در و پنجره یو پی وی سی آغاز کرد و طی 3 سال توانست به یکی از بزرگترین تولیدکنندگان این حوزه در ایران تبدیل شود. ویستابست بعنوان یکی از پیشگامان صنعت تولید پروفیل در و پنجره یو‌‌‌‌‌‌ پی ‌وی‌ سی براساس استانداردهای بین‌المللی اولین دارنده گواهینامه کیفیت رال آلمان در سطح کشور می‌باشد. این شرکت با توجه به نیاز روز افزون بازار صنعت ساختمان، تنوع محصولات تولیدی خود را به 43 سطح مقطع در انواع 3 محفظه‌ای، 5 محفظه‌ای و کشویی و لمینیت در رنگ های متنوع با برند ویستابست و 5 سطح مقطع در انواع 4 محفظه ای با برند وینابست ارتقاء داده، که در حال حاضر با 13 خط تولید و ظرفیت تولیدی سالانه 18000 تن، محصولات خود را به بازار عرضه می نماید.