عنوان شغلی: مدیر برنامهریزی و تولید (پروژه محور)
هدف اصلی شغل: مدیریت یکپارچه فرآیند از دریافت سفارش و بررسی فنی تا طراحی، تأمین مواد و قطعات، ساخت، کنترل حین تولید، تست و تحویل؛ با تمرکز بر زمان، هزینه، کیفیت و الزامات فنی پروژه.
وظایف و مسئولیتها
برنامهریزی و زمانبندی پروژهها و تبدیل سفارش به برنامه اجرایی تولید بررسی نقشهها، مدارک فنی و الزامات پروژه و هماهنگی با واحد مهندسی نظارت بر طراحی و ساخت قطعات و تجهیزات و اطمینان از قابلیت ساخت (Design for Manufacturing) تهیه و کنترلBOM، Routing، دستورالعملهای ساخت و برنامه تولید کنترل پیشرفت روزانه/هفتگی تولید و شناسایی گلوگاهها و تأخیرها نظارت مستقیم بر فرآیند ساخت و کنترل کیفیت حین تولید هماهنگی با واحد کنترل کیفیت برای بازرسیهای حین ساخت، تست و تحویل برنامهریزی مواد اولیه، قطعات و خدمات موردنیاز پروژه نظارت بر زنجیره تأمین از انتخاب/ارزیابی تأمینکننده تا خرید، پیگیری ساخت، بازرسی و تحویل کنترل زمان تحویل تأمینکنندگان و مدیریت موارد تأخیر یا عدم انطباق هماهنگی بین طراحی، خرید، تولید، QC و پیمانکاران/تأمینکنندگان مدیریت اولویتهای تولید در شرایط چند پروژهای کنترل مصرف مواد، ضایعات و هزینههای مستقیم تولید تهیه گزارش وضعیت پروژه و ارائه آن به مدیریت مدیریت تغییرات طراحی و بررسی تأثیر آنها بر زمان، هزینه و تولید شناسایی ریسک های تولید و تأمین و ارائه راهکار اصلاحی نظارت بر تست نهایی، مستندسازی و آمادهسازی محصول برای تحویل
شرایط و شایستگی های فنی
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک، ساخت و تولید.
سابقه: حداقل ۵ سال سابقه مرتبط، ترجیحاً در محیطهای **ساخت سفارشی، تجهیزات صنعتی، قطعات نیروگاهی یا پروژههای مهندسی.
مهارتهای ضروری:
توانایی تفسیر نقشههای مهندسی و مدارک ساخت تسلط مناسب بر فرآیندهای ساخت و ماشینکاری، جوشکاری و مونتاژ تسلط بر طراحی مکانیکی و نرم افزارهایی مانند SolidWorks/AutoCAD توانایی برنامهریزی تولید و کنترل پروژه تسلط بر BOM، MRP، ERP و مدیریت موجودی توانایی کنترل کیفیت حین ساخت و آشنایی با استانداردهای مرتبط توانایی ارزیابی فنی تأمینکنندگان تسلط به Excel یا نرمافزارهای مشابه برای برنامهریزی، گزارش گیری و تحلیل دادهها توانایی تهیه و تحلیل Production Schedule، Procurement Schedule و Progress Report آشنایی با اصول مدیریت ریسک، مدیریت تغییرات و حل مسئله
ویژگیهای فردی مهم
برای چنین کارگاه کوچکی، توانایی کار عملی و چندوظیفهای از داشتن صرفاً سابقه مدیریتی مهمتر است. فرد ایدهآل باید:
حاضر در کارگاه باشد، نه صرفاً پشت میز قدرت تصمیمگیری سریع داشته باشد بتواند همزمان چند پروژه را مدیریت کند در مذاکره با تأمینکننده و پیمانکار قوی باشد مسئولیت پذیر و پیگیر باشد توانایی مدیریت تیم کوچک و تقسیم کار داشته باشد در شرایط تأخیر، کمبود مواد یا تغییر طراحی، راهحل عملی پیدا کند ارتباط کوثر با مدیرعامل، مهندسی، تولید، و تأمینکنندگان داشته باشد