امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

داده کاوان هوشمند نارگان | Datall

تاسیس در ۱۴۰۰ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر datall.ai

استخدام HRBP

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال

  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

About the Role:

As an HR Business Partner, you would be responsible for developing and administrating all HR-related activities and providing HR-related support to Business teams. You will also be responsible for designing and implementing various processes and interventions aiming at building stronger and more engaged teams, supporting business requirements in achieving business goals, and working towards building a stronger employer brand.

Responsibilities:

  • Provide guidance and input on Business teams restructure, Performance management, and Career Development and handle all Administrative and legal issues.
  • Participate in workforce planning, manpower budgeting and forecasting in close association with business leaders.
  • Manage the complete recruitment life-cycle for sourcing the best talent from diverse and best sources.
  • Design, implement, and monitor special projects/initiatives focused on strengthening, the employer brand, new joiners' experience, and adopting best-in-class digital/ market best practices.
  • Identify training needs for the employees and individual executive coaching needs.
  • Maintain compliance with employment laws and regulations and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.
  • Manage engagement and welfare activities of the teams aiming at building higher levels of engagement, connecting with the team, and increasing productivity and retention.

Requirements:

  • At least 3 years of experience in similar roles or any managerial and operational partnership roles.
  • Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management, MBA, Industrial Engineering, Management or other related fields.
  • Hands-on in HR and administrative affairs and a good team player and also excellent in team building and people management.
  • Smart, data-oriented, and excellent in problem-solving, analytical, and decision-making skills.
  •  Strong communication skills and excellent in writing and verbal interactions.
  •  Interpersonal, and negotiation skills.
  • Effective stakeholder management skills.
  • Understanding of general human resources policies and procedures.
  • In-depth knowledge of MS Office, HRIS systems, and other technological tools.
  • Good knowledge of Iran's employment/labor laws is a plus.

معرفی شرکت

شرکت دِیتال (داده‌کاوان هوشمند نارگان)، با همکاری مشترک دانشگاه صنعتی شریف و شرکت مهندسی نارگان با هدف هوشمند‌سازی و ارائه فناوری‌های نسل چهارم صنعت در حوزه انرژی، شکل گرفته‌ است. این شرکت، با تکیه بر توان نیروی انسانی خود در یک فضای چندرشته‌ای، بر توسعه محصولات نرم‌افزاری سخت‌افزاری، ارائه راهکارهای هوشمند‌سازی، دیجیتالیزیشن، سیستم‌های کنترل و اتوماسیون صنعتی تمرکز دارد. دیتال تا به امروز توانسته محصولات و پروژه‌های موفقی به خصوص در پایش وضعیت تجهیزات حساس، تحول دیجیتال صنایع بالادست نفت و گاز و EPC 4.0 ارائه و اجرا کند.

  • مهارت‌های مورد نیاز

    HRBP MBA HR

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    معافیت دائم پایان خدمت

  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/1257355 بستن
image/svg+xml