برنامهریزی منابع انسانی: طراحی و برنامهریزی استراتژیها، سیاستها و رویههای منابع انسانی سازمان به منظور حمایت از اهداف و نیازهای آن.
جذب و انتخاب کارمندان: انجام فرآیندهای جذب و انتخاب نیروهای جدید با استفاده از روشها و فنون متناسب با شغلها.
آموزش و توسعه: برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی برای ارتقاء مهارتها و دانش کارکنان و تسهیل فرآیندهای یادگیری و توسعه حرفهای آنها.
مدیریت عملکرد: تعیین استانداردهای عملکرد و ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور تشویق به بهبود عملکرد و پیشرفت حرفهای.
حقوق و دستمزد: مدیریت سیستم حقوق و دستمزد کارکنان، اجرای سیاستهای حقوقی و مزایای مرتبط با کار.
مدیریت کارکنان و ارتقاء: مشاوره کارکنان، مدیریت کارکنان و ارتقاء آنها در سازمان.
مدیریت رفاه و کیفیت زندگی: اجرای برنامهها و سیاستها جهت افزایش رفاه کارکنان و بهبود کیفیت زندگی آنها در محیط کار.
مدیریت ارتباطات سازمانی: ایجاد و حفظ ارتباطات مؤثر بین مدیریت و کارکنان و مدیریت اخبار و اطلاعات مرتبط با منابع انسانی.
مدیریت اختلافات: حل و فصل اختلافات و مشکلات مرتبط با منابع انسانی و ارائه مشاورههای لازم به مدیران و کارکنان.
پیگیری قوانین کاری: اطمینان از رعایت قوانین کاری و مقررات مرتبط با کارکنان و منابع انسانی.
مدیریت اطلاعات منابع انسانی: ایجاد و نگهداری پروندهها و اطلاعات کارکنان به صورت محرمانه و مطابق با قوانین حریم خصوصی.
برنامهریزی و پیشبینی نیازمندیهای کارکنان: ارزیابی نیازمندیهای آتی سازمان و برنامهریزی نیروی کار متناسب با آنها.
ارتقاء فرهنگ سازمانی: ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت، تشویق همکاری، تعهد و ارتقاء انگیزههای کارکنان.
پیگیری مسائل بهداشت و ایمنی: تدبیر امور مرتبط با بهداشت و ایمنی کارکنان و رعایت استانداردها و مقررات بهداشتی و ایمنی.
تجربه و یا آشنایی با محیطهای استارتاپی
معرفی شرکت
پلتفرم آنلاين خريد و فروش مصالح و تجهيزات ساختماني است.
به عبارت ديگر وردست با ايجاد يك بازار آنلاين دستيار و تسهيل كننده خريد و فروش مصالح براي بازيگران و زينفعان صنعت ساختمان است.
در واقع وردست از يك سو ابزار فروش آنلاين و دسترسي مستقيم توليدكنندگان و تامين كنندگان مصالح به مشتريان نهايي است و از سوي ديگر دسترسي آنلاين، سريع و با كيفيت سازندگان و در واقع مصرف كنندگان مصالح ساختماني با منابع اصلي تامين است.
خلق بزرگترين ارزش وردست، افزايش بهره وري در زنجيره تامين مصالح ساختماني است كه باعث كاهش قيمت و كاهش پرت مصالح ساختماني است و در نهايتا به كاهش قيمت تمام شده ساختمان و مسكن كه نياز اوليه مردم كشورمان است منجر ميگردد، همچنين كاهش مصرف ذخاير و منابع طبيعي و كمك به حفظ محيط زيست از تاثيرات مثبت اين افزايش بهره وري است.
مهارتهای مورد نیاز
سرپرستی منابع انسانیمنابع انسانیجذب و استخدامحقوق و دستمزدقوانین کار