هوش سازه | Hoosh Sazeh

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۲

استخدام مدیر ارشد فناوری (Chief Technology Officer - CTO)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

در هوش‌سازه، ما صرفاً در حال توسعه چند محصول نرم‌افزاری نیستیم؛ در حال ساخت یک اکوسیستم از کسب‌وکارهای هوشمند هستیم که هوش مصنوعی در قلب فرآیندهای آن قرار دارد.

ما به دنبال یک CTO سنتی نیستیم.

به دنبال فردی هستیم که باور داشته باشد آینده توسعه نرم‌افزار با Agentic Coding، AI Engineering و Human + AI Collaboration شکل می‌گیرد و علاقه‌مند باشد یکی از اولین سازمان‌های مهندسی AI-Native ایران را بسازد.

مأموریت شما

طراحی و راهبری معماری فناوری اکوسیستم هوش‌سازه.
ساخت و توسعه یک سازمان مهندسی مبتنی بر هوش مصنوعی.
افزایش چندبرابری بهره‌وری تیم‌های توسعه از طریق Agentic Coding.
طراحی فرآیندهایی که در آن انسان و Agentها در کنار یکدیگر محصول تولید می‌کنند.
ایجاد استانداردهای فنی، امنیتی و مهندسی در سطح شرکت.
هدایت تیم‌های Backend، Frontend، AI، DevOps و Data در مسیر توسعه محصولات.
همکاری نزدیک با Business Ownerها و مدیران محصول برای تبدیل نیازهای کسب‌وکار به راهکارهای فنی مقیاس‌پذیر.
ایجاد فرهنگ یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر در تیم‌های فنی.

مسئولیت‌های کلیدی

تدوین استراتژی فناوری شرکت.
طراحی معماری مقیاس‌پذیر محصولات و زیرساخت‌ها.
راهبری تیم‌های مهندسی و توسعه رهبران فنی.
طراحی و استقرار فرآیندهای مدرن توسعه نرم‌افزار.
توسعه و استانداردسازی Agentic Coding در سازمان.
طراحی Agentهای تخصصی برای توسعه، تست، مستندسازی، بازبینی کد و تحلیل سیستم.
توسعه زیرساخت‌های CI/CD، DevSecOps و Infrastructure as Code.
مدیریت کیفیت کد، امنیت، عملکرد و قابلیت اطمینان سامانه‌ها.
ارزیابی و به‌کارگیری فناوری‌های نوین و ابزارهای هوش مصنوعی.

آنچه از شما انتظار داریم

تجربه مدیریت تیم‌های مهندسی نرم‌افزار.
تسلط بر معماری نرم‌افزارهای مقیاس‌پذیر و توزیع‌شده.
تجربه عملی در توسعه Backend و طراحی API.
آشنایی عمیق با معماری Cloud، DevOps و CI/CD.
تجربه کار با مدل‌های زبانی (LLM)، AI Agents و ابزارهای توسعه مبتنی بر هوش مصنوعی.
شناخت مناسب از Agentic Coding و Workflowهای توسعه مبتنی بر Agent.
توانایی طراحی فرآیندهای مهندسی مدرن.
مهارت در منتورینگ، رهبری و توسعه تیم‌های فنی.
توانایی تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و نگاه سیستمی به مسائل.
روحیه یادگیری مستمر و علاقه به فناوری‌های نوظهور.

امتیاز ویژه محسوب می‌شود

تجربه طراحی یا توسعه Multi-Agent Systems.
تجربه کار با ابزارهایی مانند Cursor، Claude Code، GitHub Copilot، OpenAI Codex یا ابزارهای مشابه.
تجربه پیاده‌سازی RAG، MCP، Context Engineering یا AI Workflowها.
مشارکت در پروژه‌های متن‌باز (Open Source).
تجربه استقرار مدل‌های هوش مصنوعی در محیط عملیاتی (Production).
آشنایی با Domain-Driven Design، Event-Driven Architecture و Microservices.

چرا هوش‌سازه؟

فرصت ساخت یکی از نخستین سازمان‌های مهندسی AI-Native کشور.
آزادی عمل برای انتخاب فناوری‌ها و شکل‌دهی به فرهنگ مهندسی.
همکاری نزدیک با تیمی که هوش مصنوعی را یک ابزار جانبی نمی‌داند، بلکه هسته مدل عملیاتی خود می‌داند.
مشارکت در توسعه چندین کسب‌وکار و محصول نوآورانه به‌جای کار روی یک محصول واحد.
فضای یادگیری، آزمایش و نوآوری با تمرکز بر فناوری‌های آینده.

اگر...

اگر تصور می‌کنید آینده مهندسی نرم‌افزار، نوشتن کد کمتر و طراحی سیستم‌های هوشمندتر است؛ اگر از ساختن Agentها بیشتر از نوشتن CRUD لذت می‌برید؛ و اگر دوست دارید در شکل‌گیری نسل بعدی سازمان‌های فناوری نقش داشته باشید، خوشحال می‌شویم با شما گفتگو کنیم.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

هوش‌سازه یک هلدینگ فناوری فعال در حوزه طراحی و استقرار زیرساخت‌های تصمیم‌سازی داده‌محور در صنایع تخصصی است. ما به‌جای تولید ابزارهای منفصل یا گزارش‌های مقطعی، معماری تصمیم سازمانی طراحی می‌کنیم؛ سیستمی که داده، تحلیل، تصمیم و نتیجه را در یک چرخه قابل ردیابی و قابل بهبود به هم متصل می‌کند.

بیزنس‌لاین‌های اصلی ما شامل
Pelenza (پلتفرم Market Intelligence در بازار فلزات پایه) و PreMax (سیستم آگاهی صنعتی مبتنی بر حقیقت فیزیکی کارخانه) هستند.
تمرکز فعلی ما بر صنایع فلزی، معدنی و تولیدی است با قابلیت توسعه به سایر حوزه‌های داده‌محور.

در هوش‌سازه به دنبال ساختن سازمان‌هایی هستیم که تصمیم‌هایشان قابل دفاع، قابل اندازه‌گیری و مبتنی بر واقعیت مشترک باشد.