انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
تشخیص و انتخاب روش مناسب آموزش
برنامهریزی آموزشی براساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت
تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت
تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دورههای طی شده
هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان
نظارت بر اجرای دورههای آموزشی
شناسایی اهداف آموزشی و در نظرگرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دورهها
توصیف کارکردهای آموزش
تبیین نظریههای یادگیری در زمینه آموزش موثر
مقایسه اثربخشی آموزشهای فردی و تیمی
ارزیابی موثر برنامههای آموزشی
ساعت کار از 8 صبح لغایت 4 بعد از ظهر از شنبه تا پنج شنبه حقوق برمبنای اداره کار همراه با پاداش و بیمه تامین اجتماعی دارای کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت و منابع انسانی
معرفی شرکت
مرکز آموزش های تخصصی و مدیریتی گروه توکا فولاد در دی ماه سال 1401 طبق سیاستهای هلدینگ سرمایه گذاری توکا فولاد و با هدف کمک به ارتقا دانایی و بالا بردن دانش و تخصص، و افزایش توانمندی علمی در سطح شرکت فولاد مبارکه و گروه توکا فولاد ، سایر شرکت های زیر گروه شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد و در نهایت عموم جامعه با شعار آموزش نوین با رویکرد دانایی محوری و توسعه دانش تخصصی و مدیریتی تاسیس گردید.