استخدام کارآموز منابع انسانی
{{ tooltipText }}
{{ hoverTitle }}
نشان کردن
حذف نشان
این آگهی منقضی
شده است
برای این موقعیت، افرادی در اولویت هستند که بخشی از ویژگیها و مهارتهای زیر را داشته باشند:
خوشبرخورد و دارای اخلاق کاری حرفهای مسئولیتپذیر، دقیق و پیگیر در انجام امور صبور، متمرکز و متعهد به یادگیری دارای روابط عمومی مناسب و توانایی برقراری ارتباط مؤثر علاقهمند به حوزه منابع انسانی، جذب و ارزیابی افراد توانمند در کار تیمی و تعامل سازنده با اعضای مجموعه منظم در ثبت اطلاعات، گزارشدهی و پیگیری امور دارای روحیه رشد، یادگیری مستمر و پذیرش بازخورد توانایی انجام همزمان چند فعالیت و مدیریت اولویتها خلاق، ایدهپرداز و دارای نگرش حل مسئله آشنا به کار با لپتاپ، اینترنت و ابزارهای عمومی آنلاین آشنایی اولیه با Excel، Word و Google Forms مزیت محسوب میشود آشنایی مقدماتی با مفاهیم مصاحبه، غربال رزومه و ارتباط با متقاضیان مزیت محسوب میشود علاقهمندی به توسعه سرمایه انسانی و فرآیندهای منابع انسانی سازمانی توانایی مستندسازی، دستهبندی اطلاعات و رعایت محرمانگی دادهها
شرایط اولیه کارآموزی
این فرصت برای افراد علاقهمند به یادگیری واقعی و فعالیت در فضای حرفهای منابع انسانی مناسب است. داشتن لپتاپ مناسب و اینترنت پرسرعت ضروری است. لازم است فرد حداقل ۳ تا ۴ روز در هفته زمان کافی برای یادگیری و انجام وظایف اختصاص دهد. در برخی مراحل، همکاری میتواند بهصورت حضوری نیمهوقت یا تماموقت باشد. برای جایگاههای مرتبط با دستیار پروژه ، امکان همکاری حضوری در محل مشتری نیز وجود دارد. محل سکونت ترجیحاً تهران باشد؛ یا فرد امکان حضور در تهران را داشته باشد.این موقعیت مناسب افرادی است که بهدنبال رشد تدریجی، یادگیری عمیق و ساخت رزومه حرفهای هستند. دانشجو بودن یا اشتغال در جای دیگر مانعی ندارد، به شرطی که زمان کافی برای دوره و ارزیابی داشته باشید. تعهد، پیگیری، پاسخگویی و نظم در این دوره بسیار مهم است. رعایت محرمانگی اطلاعات شرکت و متقاضیان الزامی است. مهارتهایی که در طول دوره فرا خواهند گرفت
فرد منتخب در طول دوره کارآموزی، بسته به سطح یادگیری و ارزیابی عملکرد، با بخشی از مهارتها و فرآیندهای زیر آشنا خواهد شد:
آشنایی با مفاهیم پایه و کاربردی منابع انسانی غربال و بررسی رزومهها اولویتبندی متقاضیان بر اساس مهارتهای فردی، تخصصی و عمومی ارزیابی اولیه مهارتهای ضروری برای هر پوزیشن آشنایی با فرآیند تماس اولیه با متقاضیان یادگیری نحوه گفتوگو درباره علاقه، اهداف شغلی و پیشینه افراد آشنایی با رویکرد سرمایه انسانی در شرکت آشنایی با گریدبندی پروژهها، دستیاران پروژه و فریلنسرها اصول گزارشنویسی و ثبت اطلاعات متقاضیان کار با فرمها و ابزارهای ارزیابی اولیه یادگیری نحوه پیگیری فرآیند جذب و آموزش آشنایی با اصول محرمانگی اطلاعات و رفتار حرفهای در منابع انسانی آشنایی با فرآیند معرفی افراد به تیم فنی شناخت ساختار کلی قرارداد و روند ورود نیروها آشنایی با فرهنگ سازمانی، نظم کاری و ارتباطات بینتیمی مسئولیتها و وظایف
در این جایگاه، کارآموز منابع انسانی میتواند با توجه به مرحله آموزشی و سطح ارزیابی، در بخشی از فعالیتهای زیر مشارکت داشته باشد:
بررسی اولیه رزومههای دریافتی دستهبندی و اولویتبندی متقاضیان ثبت اطلاعات و مستندسازی فرآیندها هماهنگی اولیه برای تماس یا مصاحبه پیگیری فرمهای تکمیلشده توسط متقاضیان کمک در برقراری ارتباط اولیه با داوطلبان ثبت گزارش تماسها، پیگیریها و وضعیت متقاضیان همراهی در اجرای فرآیندهای ارزیابی و آموزش اولیه پشتیبانی از روند اجرایی مرتبط با ورود کارآموزان و دستیاران پروژه همکاری در بهروزرسانی فایلها، لیستها و بانک اطلاعاتی متقاضیان کمک در هماهنگی جلسات و برنامهریزی اولیه تعامل با تیم داخلی برای انتقال وضعیت افراد و مراحل همکاری رعایت اصول محرمانگی در نگهداری و انتقال اطلاعات ارسال گزارشهای روزانه یا دورهای از فعالیتها یادگیری و اجرای دقیق تسکهای محولشده در زمان مقرر
حقوق و مزایای دوره کارآموزی
دوره کارآموزی در حالت پایه، بدون حقوق در نظر گرفته میشود. در صورت عملکرد مناسب و تأیید مدیر پروژه، پرداختی حداقلی برای ایجاد انگیزه میتواند در نظر گرفته شود. هدف اصلی این دوره، آموزش، ارزیابی، آمادهسازی فرد برای ورود حرفهای و ایجاد مسیر رشد واقعی است. در این دوره، فرد فرصت یادگیری در فضای واقعی کار و مشارکت در فرآیندهای اجرایی را خواهد داشت. در صورت پیشرفت مناسب، امکان ورود به سطوح بالاتر همکاری و دریافت دستمزد در مراحل بعدی فراهم میشود.
امکان استخدام بعد از دوره
در صورت تأیید عملکرد، پس از پایان دوره کارآموزی، امکان همکاری در جایگاه دستیار پروژه وجود خواهد داشت. این همکاری میتواند بهصورت قرارداد یکساله تعریف شود. نگاه مجموعه، همکاری بلندمدت با افراد مستعد، متعهد و روبهرشد است. افرادی که در طول دوره کیفیت، نظم، مسئولیتپذیری و آمادگی لازم را نشان دهند، شانس بالاتری برای استخدام خواهند داشت. در صورت رسیدن فرد به سطح بالاتر، مسیر رشد به سمت همکاری اجراییتر و تخصصیتر برای او فراهم خواهد شد.
مزایا و امکانات محیط کاری
ساعت کاری شناور امکان بهرهمندی از مشاوره تخصصی توسعه فردی و سازمانی امکان ارتقا شغلی بر اساس تکامل در مهارت و تجربه فردی بهصورت دورهای و بر اساس ارزیابی عملکرد ارائه ابزار لازم جهت بهتر انجام شدن روند فعالیتها و وظایف
تری وم یک تیم جوان، خلاق و متخصص در حوزه دیجیتال است که با تکیه بر تکنولوژیهای نوین و هوش مصنوعی، بهدنبال خلق راهکارهای نوآورانه برای کسبوکارهاست. اعضای تیم با تجربههای متنوع در توسعه وب و اپلیکیشن، بازاریابی دیجیتال، تولید محتوا و مدیریت زیرساختهای شبکه، کنار هم جمع شدهاند تا بهعنوان یک شریک قابل اعتماد، تحول ماندگاری در مسیر رشد مشتریان ایجاد کنند. تمرکز تری وم بر کیفیت، دقت، درک عمیق نیاز مشتری و همراهی مداوم در مسیر توسعه است.
خدمات تری وم مجموعهای کامل از راهکارهای دیجیتال را در بر میگیرد. در حوزه دیجیتال مارکتینگ، این مجموعه با تدوین استراتژی، سئو، بازاریابی شبکههای اجتماعی، تبلیغات آنلاین و ایمیل مارکتینگ، به رشد حضور آنلاین برندها کمک میکند. در بخش توسعه و طراحی، تری وم وبسایتها و اپلیکیشنهای حرفهای را با تأکید بر تجربه کاربری و استفاده از تکنولوژیهای روز طراحی و پیادهسازی کرده و با پشتیبانی مداوم، عملکرد بهینه آنها را تضمین میکند.
همچنین تری وم در تولید محتوای حرفهای (ویدئو، پادکست، عکاسی و گرافیک) و راهاندازی و مدیریت زیرساختهای شبکه (سرورها، امنیت شبکه، کلود و مجازیسازی) فعالیت دارد. در کنار اینها، با ارائه مشاوره و استراتژی دیجیتال مبتنی بر تحلیل داده و شناخت بازار، به کسبوکارها کمک میکند تا تصمیمهای مؤثر و هوشمندانه بگیرند. خروجی این خدمات، یک بسته جامع و یکپارچه دیجیتال است که کسبوکار را در مسیر موفقیت پایدار همراهی میکند.