ما به دنبال یه هم تیمی با انگیزه، با عنوان شغلی سرپرست جذب و استخدام هستیم؛ اگر شرایط، مهارت ها و ویژگی های زیر را در خود می بینید؛ برای ما رزومه ارسال کنید؛ منتظرتان هستیم.
مختصری از شرح وظایف:
● انتشار آگهی برای مشاغل. ● طبقه بندی و غربالگری رزومه متقاضیان. ● توسعه و حفظ مجموعهای از کاندیدهای مستعد. ● مصاحبه با متقاضیان و ارزیابی آنها بر اساس شایستگیها برای یافتن بهترینها. ● ایجاد روابط بلندمدت و مثبت با کاندیدهای قبلی و احتمالی. ● تهیه گزارشهای استخدامی.
پیشنیازها
● تسلط بر تکنیکهای مصاحبه شغلی. ● تسلط با آزمونهای استخدامی و نحوه استفاده از آنها در این فرآیند. ● تسلط بر منابع مختلف جذب و استخدام. ● حداقل 6 سال سابقه کار در منابع انسانی و با 2 سال سابقه در جذب و استخدام. ● حداقل تحصیلات کارشناسی مدیریت (کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی مزیت محسوب می شود).
مزایای همکاری با ما: - فعالیت در محیطی رو به رشد و پویا و محیط کاری مدرن - امکان ارتقا و توسعه فردی و سازمانی -ارائه پاداش های دوره ای مبتنی بر عملکرد -ارائه مزایای رفاهی و مناسبتی -سرو وعده ناهار
توسعه اقتصاد یاسین
گروه توسعه صنعت یاسین در سال 1385 فعالیت خود را باهدف کمک به مدیریت حوزه بازیافت خودروهای فرسوده آغاز نمود و توانست 20 درصد از سهم این حوزه در کشور را از آن خود نماید. این هلدینگ در راستای گسترش و توسعه فعالیتهای خود، با تأسیس گروه شرکتهای صنعتی و بازرگانی یاسین در سال ۱۳۹۶ و باهدف ارائه خدمات پیشرفته، مطلوب و همچنین سرمایهگذاری در حوزههای واردات، نوسازی، ساختمانی، بازرگانی خارجی و فناوری اطلاعات، فعالیت خود را گسترش بخشید و اکنون توانسته است با بهکارگیری نیروهای شایسته و امکانات موجود و برنامهریزیهای کوتاهمدت و بلندمدت به یکی از بزرگترین هلدینگهای مطرح کشور تبدیل گردد.
شرکت های زیر مجموعه هلدینگ توان:
شرکت توسعه صنعت یاسین
شرکت یاسین سازه
کارنو تجارت یاسین
شرکت یاسین موتور
پردازش هوشمند یاسین