4- تهیه جداول آنالیز برآوردی بر اساس تامین کنندگان مختلف و پیشنهاد بهترین ترکیب ها
5- مذاکره و ایجاد رقابت تلفنی در میان تامین کنندگان برای دستیابی به پایین ترین قیمت
6- جستجو و گسترش منابع تامین کننده انواع کالاهای مرتبط
توانمندی های شخصی و شغلی:
1- آراسته در قالب های فرم مناسب دیسیپلین سازمان در بازار و سمت در سازمان
2- باهوش و دارای سرعت انتقال ذهنی بالا و تمرکز بالا
3- دارای مهارت های ارتباط موثر و حتی الامکان آموزش دیده در این حوزه
4- پرانرژی و مثبت اندیش
5- مسلط به اصول و فنون مذاکرات تجاری
6- مسلط به اصول و قواعد مکاتبات و واژه گان تجاری
7- با صداقت، قابل اعتماد، متعهد و مسئولیت پذیر، انعطاف پذیر، دلسوز، صبور و رازدار
8-ذهن تحلیل گر و علاقمند به ایجاد جداول شاخص ها و مقایسه و عددگذاری ها و نمودارها
9- قدرت پیگیری برنامه ها و چانه زنی بالا
10- آشنایی به مباحث فناوری اطلاعات و قدرت یادگیری مسائل فنی مورد نیاز
11- مسلط به رایانه، اکسل، ایمیل و سیستم های ارتباطی و اپلیکشن های موبایلی
12- تسلط کافی بر نرم افزارهای آفیس به ویژه ورد و اکسل و اوت لوک و پاورپوینت
معرفی شرکت
نگاه توسنتکنو به سرمایه انسانی
نگاه توسنتکنو به همکاران که سرمایه انسانی شرکت هستند، بر سه محور اصلی استوار شده است. به باور مدیران ارشد شرکت، این سه محور اصلی به رقمخوردن تجربه همکاری مطلوب همکاران کمک خواهد کرد.
محور اول: بهباشی یا حس خوب
محور دوم: رشد و توسعه فردی
محور سوم: ایجاد ارتباطهای مثبت و تعاملهای سازنده