تسلط به مدلهای تجزیه و تحلیل مشاغل تسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه سرمایه انسانی تسلط به تدوین و به روزرسانی شرح مشاغل آشنایی با ادبیات شایستگی و مدلهای شایستگی دارای مدرک کارشناسی در یکی از رشتههای مجموعه مدیریت یا مهندسی صنایع دارای روحیه تیمی، مشتاق برای تعاملات اجتماعی و ارتباطات میانفردی خلاق، پرشور، مسئولیتپذیر، علاقهمند به توسعه فردی و یادگیری
معرفی شرکت
نگاه توسنتکنو به سرمایه انسانی
نگاه توسنتکنو به همکاران که سرمایه انسانی شرکت هستند، بر سه محور اصلی استوار شده است. به باور مدیران ارشد شرکت، این سه محور اصلی به رقمخوردن تجربه همکاری مطلوب همکاران کمک خواهد کرد.
محور اول: بهباشی یا حس خوب
محور دوم: رشد و توسعه فردی
محور سوم: ایجاد ارتباطهای مثبت و تعاملهای سازنده
مهارتهای مورد نیاز
ارزیابی عملکردتوسعه منابع انسانیآموزش کارکنانمنابع انسانی