مستندکردن کامل نیازهای کشفشده با تمام جزئیات (User Story)
ابزار Confluence و Jira
طراحی دیتا مدل (ERD)
نرمافزارهای Microsoft Office
شناخت کامل متدولوژیهای توسعه فرایندهای نرم افزار (Agile - Scrum)
تسلط به مدل سازی فرایندهای نرم افزار (UML - BPMN)
توانمند در:
تعامل مؤثر با ذی نفعان، شناسایی مسأله، استخراج نیازمندی و داستان کاربر در قالب جلسات شناخت
مدیریت جلسات، جمعآوری نیازها با تیم فنی و حل مسئلههای کاری
تحلیل قوانین و فرآیندها
مدیریت زمان و نظم
آشنایی با:
نرمافزارهای Visio , Rational Rose
مستندات PRD، PDD، پروپوزال و راهنمای کاربری محصول
مستندات تست محصول مثل چکلیست تست و یوزکیسها
ابزارهایی مانند EA
API Documnets و Postman
مهارتهای نرم مورد انتظار:
بسیار منظم، پیگیر و متعهد به انجام امور
کار تیمی و توانایی تعامل خوب با مدیر فنی و اعضای تیم فنی و مدیر محصول
توانایی حل مسئله
علاقمند به یادگیری و پیشرفت
انجام وظایف محوله با دقت، کیفیت و رعایت زمانبندی
پایبند به اصول اخلاقی و رفتار حرفهای در تعاملات سازمانی
معرفی شرکت
نگاه توسنتکنو به سرمایه انسانی
نگاه توسنتکنو به همکاران که سرمایه انسانی شرکت هستند، بر سه محور اصلی استوار شده است. به باور مدیران ارشد شرکت، این سه محور اصلی به رقمخوردن تجربه همکاری مطلوب همکاران کمک خواهد کرد.
محور اول: بهباشی یا حس خوب
محور دوم: رشد و توسعه فردی
محور سوم: ایجاد ارتباطهای مثبت و تعاملهای سازنده