استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی (تجربه کارکنان)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
کمتر از سه سال
حقوق
از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها: - توسعه و پیاده سازی برنامه های هدفمند در جهت ارتقاء انگیزه و تعلق سازمانی همکاران - پایش تجربه کارکنان در مراحل مختلف چرخه همکاری به خصوص آنبوردینگ و آفبوردینگ و بازطراحی این مراحل با توجه به بازخوردهای دریافت شده - طراحی و اجرای نگرش سنجی های دوره ای و انجام پیگیری های لازم در جهت پیاده سازی اقدامات اجرایی متناسب - تحقیق و بهینه کاوی تجربه های برتر در زمینه بهبود تجربه کارکنان و ارائه پیشنهادات عملی در این حوزه - ارتباط مستمر با همکاران در بخش های مختلف سازمان و شنیدن مسائل افراد و پیگیری آن ها تا رسیدن به نتیجه - مشارکت در طراحی و پیاده سازی اقدامات لازم برای ارتقاء برند کارفرمایی،
شرایط احراز: - دانش کافی در خصوص مبانی تئوریک مدیریت تجربه کارکنان (EX) - آشنایی با انواع روش ها و ابزارهای سنجش تجربه کارکنان - مهارت در زمینه مدیریت شبکه های اجتماعی - مهارت در کار با مجموعه نرم افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint) - مهارت در تحلیل داده های مرتبط با نگرش سنجی های سازمانی - مهارت های ارتباط کلامی و نوشتاری موثر - تجربه کاری مرتبط با مدیریت تجربه کارکنان یک امتیاز محسوب می شود.
معرفی شرکت
پشت پرده بسیاری از سرویسهای بانکی مالی روزمرهای که همه ما ازشون استفاده میکنیم، داستانهایی وجود داره که شاید کمتر شنیده شده باشه. داستانهای نانوشتهای که نقشهای اصلی اونها رو افراد و تیم¬هایی بازی می¬کنند که با تلاش شبانه روزیشون تونستند به دستاوردهای بزرگی برسند. افرادی از جنس خانواده توسن!
داستان ما در توسن از سال 1378 شروع شد. داستانی که هدف اصلی اون از روز اول، ارائه راهکارهای نوین بانکی در بستری مبتنی بر فناوری اطلاعات بود.
تیم ما بیشتر از 800 نفره و همه ما سعی میکنیم تا هر روز بین شما و سرویسهای بانکداری، تعامل ایجاد کنیم تا تجربههای منحصربهفردی رو برای شما رقم بزنیم!
خوشحالیم که تونستیم با نگاهی نوگرا و ایده هایی جدید، دسترسی راحت، سریع و امن رو به نیازهای بانکی فراهم کنیم.
ما همواره تلاش میکنیم تا با رشد و پویایی، در توسعه اکوسیستم فناوری مالی نقش داشته باشیم.