گروه فناوری اطلاعات هلو | Holoo

تاسیس در ۱۳۷۷ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر holoo.co.ir

استخدام کارشناس منابع انسانی

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

گروه فناوری اطلاعات هلو به منظور تکمیل کادر تخصصی خود در حوزه امور منابع انسانی و اداری از میان افراد با انگیزه و مسئولیت پذیر با مشخصات ذیل دعوت به همکاری می کند.

آشنایی کامل با فرآیندهای امور اداری و پرسنلی از قبیل؛ محاسبه کارکرد، کلیه امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی، تشکیل پرونده پرسنلی و...
آشنایی کامل با نظام طبقه بندی مشاغل و تهیه و تدوین شناسنامه پست و شغل
مسلط به تهیه و تنظیم دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه های اداری ، فرم سازی و تهیه چارت سازمانی
تسلط به کار با سامانه تردد و حضور و غیاب کسری
توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی
مسلط به قوانین کار و تهیه دستورالعمل های مربوطه و آیین نامه انضباطی کارکنان
تسلط کامل بر نحوه ی محاسبه سیستم های حقوق و دستمزد و مزایا
آشنایی کامل با نظرسنجی و تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی
مسلط به سیستم های مدیریتی 9001
آشنایی با انواع آزمون ها و مدل‌های مصاحبه
تسلط به نرم افزارهای PowerPoint - Excel – Word - Microsoft Visio

شرح وظایف و مسئولیتها:

حقوق و مزایا:

محاسبه و کنترل حقوق و دستمزد کارکنان.
ارائه پیشنهاد و بهبود بسته‌های رفاهی کارکنان.
اطمینان از اجرا و رعایت قوانین کار و مقررات مربوطه.

جذب و استخدام:

تهیه پلن پیش‌بینی نیروی انسانی مورد نیاز شرکت با توجه به استراتژی های توسعه ای کسب و کار.
مدیریت استعداد ها، تدوین استراتژی جذب نیرو همچنین طراحی و اجرای برنامه‌های جذب کارکنان با توجه به نیازهای شرکت و بازار کار.
درج آگهی در کانال‌های مناسب
بررسی و غربالگری رزومه‌ها
هماهنگی جلسات مصاحبه و پیگیری فرآیند استخدام
انجام مصاحبه‌های تلفنی اولیه
جمع‌آوری و مدیریت داده‌های کاندیداها

انبوردینگ و آف‌بوردینگ:

راهنمایی همکاران جدید و ثبت اطلاعات آن‌ها
ثبت دیتا پرسنلی و تنظیم قراردادها
اجرای فرآیندهای خروج کارکنان و تکمیل مستندات

اموراداری:

مدیریت بایگانی و تهیه گزارش‌های منظم
پاسخگویی به سوالات اولیه همکاران و ارائه همکاری و پشتیبانی در برگزاری برنامه های اداری و منابع انسانی

فرهنگ سازمانی:

ایجاد فرهنگ سازمانی قوی و ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های شرکت.

ارتباطات داخلی:

ایجاد کانال‌های ارتباطی موثر بین مدیران و کارکنان شرکت.
برنامه‌ریزی و اجرای رویدادهای سازمانی برای افزایش تعامل و مشارکت کارکنان.

شایستگی های مورد نظر جهت احراز این پست سازمانی:

مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف سازمانی.
مهارت‌های رهبری: توانایی ایجاد انگیزش در کارکنان.
تفکر استراتژیک: توانایی درک نیازهای کسب‌ و کار و تهیه استراتژی‌های اداری و منابع انسانی متناسب با آن.
مهارت‌های تحلیلی: توانایی جمع‌آوری ، تهیه و تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری بهتر.
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی: تسلط به قوانین کار و مقررات مربوط به امور ادارای و کارگزینی.
مهارت‌های نرم افزاری: تسلط بر نرم‌افزارهای تخصصی نرم افزار کسری و اتوماسیون های اداری.

رشته تحصیلی مورد نظر:
مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و سایر رشته های مدیریتی/ مالی و حسابداری / مهندسی صنایع

روز و ساعت کاری:
شنبه تا سه شنبه 8 الی 17
چهارشنبه ها 8 الی 16
پنج شنبه ها تعطیل

معرفی شرکت

گروه فناوری اطلاعات هلو از سال 1377 فعالیت خود را در حوزه تولید نرم‌افزارهای مالی و حسابداری آغاز نمود و در حال حاضر به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در صنعت نرم‌ افزار کشور شناخته می‌شود. مهم‌ترین هدف این گروه نهادینه‌ کردن ابزارهای نوین فن‌ آورانه در کسب و کارهای فروشگاهی، کوچک و متوسط است. چشم ‌‌انداز گروه، ارایه خدمات هوشمند و خلاقانه به جامعه‌ی ذی‌ربطان است و نوآوری و تنوع از رویکردهای محوری شرکت محسوب می‌شود.