تاپلیکنت | Toplicant

منابع انسانی ۲ - ۱۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر محصول (نرم افزار)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مدیر محصول
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تاپلیکنت به دنبال یک مدیر محصول در حوزه نرم افزار مدیریت منابع انسانی هست که بتواند از عهده انجام وظایف زیر برآید:

مشارکت در تدوین طرح کسب و کار از طریق تجزیه و تحلیل نیازمندیهای مشتریان، رقبا و بازار
تعامل با ذینفعان محصول برای اخذ نیازمندی ها، شناسایی و حل مشکلات و ارائه ارزش پیشنهادی جدید
انجام پشتیبانیهای لازم از محصول و هماهنگی با تیم فنی جهت به روزرسانیهای مورد نیاز
تعامل با تیم فنی جهت رفع مشکلات و ایرادات فنی کاربران ترجمان نیازمندیهای جدید مشتریان به ویژگیهای محصول متناسب با استراتژی سازمان
انجام تستهای مورد نیاز جهت اطمینان از صحت طراحی و کارکرد محصول
مستندسازی تمامی فرایند طراحی، تولید و به روزرسانی محصول
تجزیه و تحلیل دادههای عملکردی فروش و تدوین طرحهایی جهت توسعه کسب و کار
تعریف و پایش شاخصهای عملکردی و موفقیت مرتبط با محصول و تدوین گزارش
همکاری در فرایند قیمتگذاری بر اساس تحلیل بازار

شرایط احراز

· طراحی مدل کسب و کار

· شناخت فرایند طراحی و توسعه محصول

· توانایی کشف و شناسایی نیازهای مشتری

· تحقیقات بازار

· شناخت مفاهیم مدیریت منابع انسانی

· حداقل 5 سال تجربه در حوزه مدیریت محصول

· سن بین 25 تا 45 سال

معرفی شرکت

آژانس منابع_ انسانی تاپلیکنت مجموعه‏ ای پویا و چابک است که می‏خواهد بستر همکاری و هم ‏افزایی برای عملکرد جمعی جامعه منابع انسانی ایران را فراهم آورد و از این طریق راه ‏حل‏های منطقی، خلاقانه و کارآمدی برای مسائل جاری و پیش ‏دستانه حوزه منابع انسانی سازمان‌ها و سرزمین ارائه نماید.

برای این منظور تاپلیکنت هسته ‏ای قوی از متخصصان منابع انسانی، رفتار سازمانی، بازاریابی و رسانه را شکل داده و شبکه ‏ای منسجم از افراد و شرکت‏های خبره منابع انسانی در سراسر ایران را به عنوان بازوی اجرایی حل مسئله به هم متصل می‏نماید. به این معنی که خود را محدود به توانایی‏های درونی تاپلیکنت ندانسته، بلکه از ظرفیت‏های بسیار گسترده ‏تر کل جامعه منابع انسانی بهره برده و خدمات خود را در سه زمینه ارائه می‏دهد:

دکتر اِچ‏ آر: ما سازمان‏ها را از منظر منابع انسانی بررسی کرده (شناخت) و پس از کشف مسائل (عارضه ‏یابی)، بهترین راه‏ حل‏ها (ارائه راهکار) را ارائه داده و متخصص مناسب (راهبر) ویژه را معرفی می‏کنیم. همچنین در کل فرایند بهبود از حل مسئله موردی تا استقرار نظام حکمرانی منابع انسانی همراه سازمان ها بوده و فرایندها را راهبری می نماییم.
برندکارفرمایی: نیاز معاصر سازمان‏ها و کسب و کارها در مدیریت سرمایه‏ های انسانی، توجه به مفهوم برند کارفرمایی از طریق استقرار درست فرایندهای منابع انسانی (بود) و تلاقی آن با ظرفیت های حوزه بازاریابی محتوا و رسانه (نمود)‏ است. خدمت برند کارفرمایی که به مدیریت محتوای منابع انسانی و رسانه ‏های سازمان می پردازد، راهکاری برای پاسخگویی به این نیاز است.
آموزش: تاپلیکنت آموزش‌های حوزه منابع انسانی را با رویکردی خلاقانه، اصیل، به‌روز و کاربردی طراحی و ارائه می‏نماید. این آموزش‏ها بنا به نیاز سازمان‏ها و نیز جامعه منابع انسانی ایران، و با بهره ‏گیری از شبکه متخصصان طرح ‏ریزی و اجرا می‏گردند.