ما در جستجوی کارشناس فروش ماهری برای شرکتمان هستیم تا به ما در رشد فروش و رفع نیازهای مشتریان کمک کند. مسئولیت کارشناس فروش ارائه خدمات و محصولات ما به مشتریان بالقوه، شناسایی ویژگی های مشتری و ارائه راه هایی برای بهبود فروش خدمات است. برخورداری از مهارت های خوب ارتباطی و انگیزه بالا برای رسیدن به اهداف فروش و نیز داشتن درکی خوب از بازاریابی و فنون مذاکره، از ملزومات این شغل محسوب می شوند. کارشناس فروش، ارتباط تنگاتنگی با مدیر محصول و مدیر بازاریابی مجموعه خواهد داشت. از آنجایی که زمینه فعالیت ما در حوزه منابع انسانی می باشد، آشنایی با این حوزه و یا علاقه به یادگیری در آن مزیت محسوب می شود.
وظایف و مسئولیت ها:
- کسب شناخت و تسلط بر خدمات و محصولات - تهیه و ارائه مناسب برای خدمات و محصولات - جست وجوی فعالانه در زمینه فرصت های بهتر برای فروش از راه شبکه سازی در رسانه های اجتماعی و غیره - بررسی داده ها و تهیه گزارش های مستمر در زمینه فروش - جمع آوری نظرات و بازخوردهای مشتریان و به اشتراک گذاشتن آنها و کمک به بهبود مستمر خدمات - همکاری با مدیر بازاریابی جهت پیش بینی فروش و هدف گذاری فروش
مزایا:
- امکان کار به صورت هیبرید وجود دارد - پاداش بر اساس تارگت فروش
معرفی شرکت
آژانس منابع_ انسانی تاپلیکنت مجموعه ای پویا و چابک است که میخواهد بستر همکاری و هم افزایی برای عملکرد جمعی جامعه منابع انسانی ایران را فراهم آورد و از این طریق راه حلهای منطقی، خلاقانه و کارآمدی برای مسائل جاری و پیش دستانه حوزه منابع انسانی سازمانها و سرزمین ارائه نماید.
برای این منظور تاپلیکنت هسته ای قوی از متخصصان منابع انسانی، رفتار سازمانی، بازاریابی و رسانه را شکل داده و شبکه ای منسجم از افراد و شرکتهای خبره منابع انسانی در سراسر ایران را به عنوان بازوی اجرایی حل مسئله به هم متصل مینماید. به این معنی که خود را محدود به تواناییهای درونی تاپلیکنت ندانسته، بلکه از ظرفیتهای بسیار گسترده تر کل جامعه منابع انسانی بهره برده و خدمات خود را در سه زمینه ارائه میدهد:
دکتر اِچ آر: ما سازمانها را از منظر منابع انسانی بررسی کرده (شناخت) و پس از کشف مسائل (عارضه یابی)، بهترین راه حلها (ارائه راهکار) را ارائه داده و متخصص مناسب (راهبر) ویژه را معرفی میکنیم. همچنین در کل فرایند بهبود از حل مسئله موردی تا استقرار نظام حکمرانی منابع انسانی همراه سازمان ها بوده و فرایندها را راهبری می نماییم.
برندکارفرمایی: نیاز معاصر سازمانها و کسب و کارها در مدیریت سرمایه های انسانی، توجه به مفهوم برند کارفرمایی از طریق استقرار درست فرایندهای منابع انسانی (بود) و تلاقی آن با ظرفیت های حوزه بازاریابی محتوا و رسانه (نمود) است. خدمت برند کارفرمایی که به مدیریت محتوای منابع انسانی و رسانه های سازمان می پردازد، راهکاری برای پاسخگویی به این نیاز است.
آموزش: تاپلیکنت آموزشهای حوزه منابع انسانی را با رویکردی خلاقانه، اصیل، بهروز و کاربردی طراحی و ارائه مینماید. این آموزشها بنا به نیاز سازمانها و نیز جامعه منابع انسانی ایران، و با بهره گیری از شبکه متخصصان طرح ریزی و اجرا میگردند.