وظایف شغلی: - تدوین استراتژی و پیاده سازی برنامه بازاریابی محتوایی ، تولید محتوا ، تقویم محتوا و نظارت بر محتوای تولید شده - کنترل و نظارت بر سئو سایت و شبکه های اجتماع - طراحی و مدیریت استراتژی های تبلیغات آنلاین - طراحی و اجرای کمپین های تبلیغات آنلاین - به روز رسانی محتوای بصری و متنی سایت و شبکه های اجتماعی - ارائه گزارشات مدوام مورد انتظار در حوزه امور محوله - بهینه سازی کمپین های بازاریابی دیجیتال. - گزارش گیری از تمامی کمپین های بازاریابی دیجیتال و ارزیابی عمکرد آن ها نسبت به اهدافی که برای کمپین ها تعریف شده است. - طراحی و اجرای کمپین های تبلیغاتی آنلاین در کانال های مختلف - اندازه گیری عملکرد و ارائه گزارش از نتایج کمپین ها و ارزیابی عملکرد آنها
مهارت فنی: - آشنایی با مفاهیم برند و برندسازی - آشنایی با ابزارهای تحلیلی گوگل - مسلط به امور تبلیغاتی، دیجیتال مارکتینگ، سئو و مدیریت شبکه های اجتماعی - تولید محتواهای بصری برای شبکه های اجتماعی - آشنایی مناسب با اصول نگارش به زبان فارسی و انگلیسی - مسلط به مفاهیم و ابزارهای بازاریابی دیجیتال. - تسلط به مفاهیم پایه بازاریابی و برندینگ - تسلط بر فضای کسب و کار در اینترنت و شبکه های اجتماعی - تسلط به تبلیغات، کمپین های تبلیغاتی و کانال های تبلیغاتی آنلاین (موتور جستجو، شبکه های اجتماعی، ایمیل، پیامک، بنر) - تسلط بر مفاهیم بازاریابی محتوایی و تولید محتوا - تسلط بر ابزارهای آمارگیری و تحلیل دیجیتال مانند گوگل آنالیتیکس ، وب مستر - تسلط به مفاهیم سئو و مفاهیم و ابزارهای مربوطه - شناخت شاخص های رتبه بندی و الگوریتم های موتور جستجو * توجه: دانش منابع انسانی مزیت محسوب می گردد.
معرفی شرکت
آژانس منابع_ انسانی تاپلیکنت مجموعه ای پویا و چابک است که میخواهد بستر همکاری و هم افزایی برای عملکرد جمعی جامعه منابع انسانی ایران را فراهم آورد و از این طریق راه حلهای منطقی، خلاقانه و کارآمدی برای مسائل جاری و پیش دستانه حوزه منابع انسانی سازمانها و سرزمین ارائه نماید.
برای این منظور تاپلیکنت هسته ای قوی از متخصصان منابع انسانی، رفتار سازمانی، بازاریابی و رسانه را شکل داده و شبکه ای منسجم از افراد و شرکتهای خبره منابع انسانی در سراسر ایران را به عنوان بازوی اجرایی حل مسئله به هم متصل مینماید. به این معنی که خود را محدود به تواناییهای درونی تاپلیکنت ندانسته، بلکه از ظرفیتهای بسیار گسترده تر کل جامعه منابع انسانی بهره برده و خدمات خود را در سه زمینه ارائه میدهد:
دکتر اِچ آر: ما سازمانها را از منظر منابع انسانی بررسی کرده (شناخت) و پس از کشف مسائل (عارضه یابی)، بهترین راه حلها (ارائه راهکار) را ارائه داده و متخصص مناسب (راهبر) ویژه را معرفی میکنیم. همچنین در کل فرایند بهبود از حل مسئله موردی تا استقرار نظام حکمرانی منابع انسانی همراه سازمان ها بوده و فرایندها را راهبری می نماییم.
برندکارفرمایی: نیاز معاصر سازمانها و کسب و کارها در مدیریت سرمایه های انسانی، توجه به مفهوم برند کارفرمایی از طریق استقرار درست فرایندهای منابع انسانی (بود) و تلاقی آن با ظرفیت های حوزه بازاریابی محتوا و رسانه (نمود) است. خدمت برند کارفرمایی که به مدیریت محتوای منابع انسانی و رسانه های سازمان می پردازد، راهکاری برای پاسخگویی به این نیاز است.
آموزش: تاپلیکنت آموزشهای حوزه منابع انسانی را با رویکردی خلاقانه، اصیل، بهروز و کاربردی طراحی و ارائه مینماید. این آموزشها بنا به نیاز سازمانها و نیز جامعه منابع انسانی ایران، و با بهره گیری از شبکه متخصصان طرح ریزی و اجرا میگردند.
مهارتهای مورد نیاز
شبکه های اجتماعیدیجیتال مارکتینگتولید محتواکمپینهای تبلیغاتی