تاپلیکنت | Toplicant

منابع انسانی ۲ - ۱۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر بازاریابی (دیجیتال مارکتینگ)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف
-طراحی هویت بصری و برند بوک
-تدوین استراتژی و پیاده سازی برنامه بازاریابی محتوایی ، تولید محتوا ، تقویم محتوا و نظارت بر محتوای تولید شده
- کنترل و نظارت بر سئو سایت و شبکه های اجتماع
- طراحی و مدیریت استراتژی های تبلیغات آنلاین
- به روز رسانی محتوای بصری و متنی سایت و شبکه های اجتماعی
- طراحی و اجرای کمپین های تبلیغاتی آنلاین در کانال های مختلف
- بهینه سازی کمپین های بازاریابی دیجیتال.
- اندازه گیری عملکرد و ارائه گزارش از نتایج کمپین ها و ارزیابی عملکرد آنها

مهارت فنی:
- تسلط به مفاهیم پایه بازاریابی و برندینگ
- مسلط به امور تبلیغاتی، دیجیتال مارکتینگ، سئو و مدیریت شبکه های اجتماعی
- مسلط به مفاهیم و ابزارهای بازاریابی دیجیتال.
- تسلط به تبلیغات، کمپین های تبلیغاتی و کانال های تبلیغاتی آنلاین (موتور جستجو، شبکه های اجتماعی، ایمیل، پیامک، بنر

معرفی شرکت

آژانس منابع_ انسانی تاپلیکنت مجموعه‏ ای پویا و چابک است که می‏خواهد بستر همکاری و هم ‏افزایی برای عملکرد جمعی جامعه منابع انسانی ایران را فراهم آورد و از این طریق راه ‏حل‏های منطقی، خلاقانه و کارآمدی برای مسائل جاری و پیش ‏دستانه حوزه منابع انسانی سازمان‌ها و سرزمین ارائه نماید.

برای این منظور تاپلیکنت هسته ‏ای قوی از متخصصان منابع انسانی، رفتار سازمانی، بازاریابی و رسانه را شکل داده و شبکه ‏ای منسجم از افراد و شرکت‏های خبره منابع انسانی در سراسر ایران را به عنوان بازوی اجرایی حل مسئله به هم متصل می‏نماید. به این معنی که خود را محدود به توانایی‏های درونی تاپلیکنت ندانسته، بلکه از ظرفیت‏های بسیار گسترده ‏تر کل جامعه منابع انسانی بهره برده و خدمات خود را در سه زمینه ارائه می‏دهد:

دکتر اِچ‏ آر: ما سازمان‏ها را از منظر منابع انسانی بررسی کرده (شناخت) و پس از کشف مسائل (عارضه ‏یابی)، بهترین راه‏ حل‏ها (ارائه راهکار) را ارائه داده و متخصص مناسب (راهبر) ویژه را معرفی می‏کنیم. همچنین در کل فرایند بهبود از حل مسئله موردی تا استقرار نظام حکمرانی منابع انسانی همراه سازمان ها بوده و فرایندها را راهبری می نماییم.
برندکارفرمایی: نیاز معاصر سازمان‏ها و کسب و کارها در مدیریت سرمایه‏ های انسانی، توجه به مفهوم برند کارفرمایی از طریق استقرار درست فرایندهای منابع انسانی (بود) و تلاقی آن با ظرفیت های حوزه بازاریابی محتوا و رسانه (نمود)‏ است. خدمت برند کارفرمایی که به مدیریت محتوای منابع انسانی و رسانه ‏های سازمان می پردازد، راهکاری برای پاسخگویی به این نیاز است.
آموزش: تاپلیکنت آموزش‌های حوزه منابع انسانی را با رویکردی خلاقانه، اصیل، به‌روز و کاربردی طراحی و ارائه می‏نماید. این آموزش‏ها بنا به نیاز سازمان‏ها و نیز جامعه منابع انسانی ایران، و با بهره ‏گیری از شبکه متخصصان طرح ‏ریزی و اجرا می‏گردند.