توپاز | Topaz

معماری و عمران ۱۱ تا ۵۰ نفر topaz-c.ir/

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام مدیر اداری و منابع انسانی(مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شایستگی های مورد نیاز:

ارتباط گیری مناسب و آشنا به حوزه های روانشناسی
مهارتهای شنیدن فعالانه، مذاکره و ارائه
تسلط بر استراتژی های منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تسلط بر سیستمهای منابع انسانی و پایگاه های داده
تسلط بر رویکردهای ارزیابی عملکرد فردی، سازمانی و...
تسلط بر حسابداری حقوق و دستمزد
تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی و مالیات حقوق و دستمزد و امورقراردادها و مسائل و جنبه های حقوقی عقد قرارداد
تسلط بر نرم افزار آفیس
قدرت تشخیص مسائل و مشکلات پنهان درون سازمان
قدرت حل مسئله بالا
شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب
عملکرد چند وظیفه ای
اخلاق مدار و رازدار اطلاعات سازمانی

وظایف و مسئولیت های اصلی:

ارائه پیشنهادات جهت بهبود ساختار سازمانی و شرح شغلی
برگزاری برنامه های آموزشی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان
برنامه ریزی و انجام امور جبران خدمات و پرداختی های پرسنل
تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح های پاداشی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی، مرخصی استعلاجی و ...
ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران جهت برنامه ریزی برای آموزش های لازم، امور تشویقی و ...
تهیه و تنظیم معیارهای سنجش عملکرد تیم های مختلف با همکاری مدیران ارشد و پایش معیارها
همکاری با مدیران ارشد در تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان
برنامه ریزی و اجرای اقدامات در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی با همفکری و همکاری مدیران ارشد
مدیریت و انجام امور داخلی شرکت از جمله خدمات، دبیرخانه و ...
تهیه و ارائه ی گزارشات به مدیران ارشد در صورت نیاز
انجام امور گزینش و استخدام با توجه به نیازهای سازمان و با همکاری مدیران
راهنمایی و جامعه پذیری کارمندان جدید الاستخدام
نگرش سنجی و ارزیابی میزان رضایت کارکنان در مورد حوزه های مختلف
تجزیه و تحلیل داده های ارزیابی، تهیه گزارشات مربوطه و اطلاع رسانی به مدیران
تدوین منشور اخلاقی، کدهای رفتاری و ارزشهای مطلوب سازمانی در راستای دستیابی به فرهنگ سازمانی مطلوب
شناسایی مشکلات و مسائل درون سازمانی و حل تعارضات
طراحی و اجرای مکانیزم نهادینه سازی ارزشهای سازمانی جهت پشتیبانی اهداف سازمانی
اطلاع رسانی در زمینه دستاوردهای سازمانی و فردی کارکنان
برنامه ریزی و طراحی رویدادهای داخلی مجموعه
حمایت از فضای باز ارتباطی مبتنی بر اخلاق و ایجاد فضای مثبت در محیط کار

معرفی شرکت

شرکت ساختمانی توپاز فعال در زمینه ساخت و ساز ساختمان و گرفتن مشارکت، شرکت از سال 91 شروع به فعالیت نموده و تاکنون بالغ بر 15000 متر مربع پروژه ساخته شده در کارنامه دارد و هم اکنون نیز 22000 متر مربع پروژه در حال ساخت دارد.

در شرکت ساختمانی توپاز ما یک تیم جوان، متعهد و متخصص هستیم که در فضایی پویا در تلاش هستیم که با تلاش، یادگیری و کار تیمی برای رسیدن به اهدافمان تلاش کرده و آینده ای بهتر برای خود و جامعه بسازیم.

با افتخار اعلام می کنیم در گروه ساختمانی توپاز:

1. استفاده از نیروی متخصص از فرآیند طراحی تا اجرا.

2. بهره گیری از دانش مدیریتی روز (مانند استفاده از زیر ساخت مدیریتی ERP).

3. بهره گیری از سیستم نوین مدل سازی اطلاعات ساختمان (BIM).

4. آتلیه طراحی معماری تخصصی.

5. دفتر فنی، از مرحله طراحی سازه تا تاسیسات مکانیکی و الکتریکی.

6. سرمایه گذاری و مشارکت در ساخت.

از تمایزات کار با ماست .

ما همیشه از حضور افراد خلاق، مسئولیت پذیر و با انگیزه استقبال می کنیم .