شرح وظایف اصلی: · نیاز سنجی جذب متقاضیان جهت اخذ نمایندگی · شناسایی متقاضیان معرفی شده از کانال های مختلف و ارتباط با آنها · شناسایی پتانسیل منطقه و بررسی ریسک های موجود · بررسی عملکرد نمایندگان بر اساس گزارشات واصله · بازدید میدانی و مراجعه حضوری · رصد عملکرد رقبا در منطقه · بررسی امکان پیاده سازی مدل های کسب و کاری جدید در سطح منطقه · تهیه گزارشات دوره ای از وضعیت نمایندگان فعال در منطقه · ارائه راهکارهای نوآورانه در جهت جذب متقاضیان در مناطق · مذاکرات و حضور در جلسات مشتریان گروه B شرایط احراز: · توانایی برقراری ارتباط اثربخش و فن بیان قوی جهت مذاکره · حداقل مدرک کارشناسی · حداقل 2 سال سابقه کاری در گروه های شغلی مشابه · امکان رفتن به ماموریت کاری مزایای سازمانی : · هدایای مناسبتی · سرانه آموزشی · سرانه ورزشی · وام درون سازمانی · سرویس رفت و برگشت · پزشک سازمانی · روانشناس سازمانی · بیمه درمان تکمیلی · پاداش عملکرد
شرکت تیپاکس، با بیش از نیمقرن تجربه، بزرگترین شرکت پست خصوصی ایران بوده که به پشتوانه اعتماد مردم، شکل گرفته است. تیپاکس طی 63 سال سابقه کاری خود سعی داشته تا با بهرهگیری از جدیدترین فناوریهای مطرحشده در صنعت لجستیک، به انجام هرچه بهتر وظایف خود پرداخته و بهعنوان سازمانی بهروز و همراه با نوآوری، شناخته شود. تیپاکس با بهرهمندی از بیش از 8000 نفر نیروی انسانی، بیش از 2700 حامل سبک و سنگین و 1000 نمایندگی در سراسر کشور، همواره در تلاش بوده تا سطح پوشش خدمات خود را گستردهتر ساخته و دسترسی به خدمات ارسال کالا برای مشتری نهایی را تسهیل کند. در سال گذشته، تیپاکس موفق به ثبت رکورد جابجایی 150 هزار بسته در یک روز شد که این مهم، جز با بهرهگیری از شبکه گسترده و فناوریهای نو امکانپذیر نبوده است.
ارائه خدمات ارسال بین شهری، درونشهری، بینالملل و LTL (گروپاژ) در ارسال بستهها، در کنار خدمات ویژه شامل بستهبندی، جبران خسارت، رهگیری آنلاین و... و همچنین پلتفرمهای ثبت سفارش آنلاین مای تیپاکس و ای تیپاکس، بخشی از مهمترین اقدامات تیپاکس در راستای رسیدن به کلاس جهانی است.