هزارگذر | Thousandways

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر thousandways.ir

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

درباره فرصت شغلی:

اگر به منابع انسانی فقط به چشم استخدام نگاه نمی‌کنید و از ساختن فرآیندها، تعامل با افراد و توسعه سرمایه انسانی لذت می‌برید، جای شما در کنار ما خالی است.

ما در یک شرکت پویا و رو به رشد به دنبال کارشناس منابع انسانی (HR Generalist) هستیم؛ فردی مسئولیت‌پذیر، دقیق و توانمند که بتواند فرآیندهای مختلف منابع انسانی را از جذب و استخدام تا امور پرسنلی، توسعه کارکنان و بهبود تجربه همکاران مدیریت و اجرا کند.

در این جایگاه، همکاری نزدیکی با مدیرعامل و مدیران واحدها خواهید داشت و نقش مؤثری در توسعه سرمایه انسانی سازمان ایفا خواهید کرد.

مسئولیت‌های شغلی:

- مدیریت فرآیند جذب و استخدام از اعلام نیاز تا جذب و شروع همکاری

- انتشار آگهی‌های استخدام، جستجوی رزومه، غربالگری و انجام مصاحبه‌های اولیه

- برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای ورود (Onboarding)، معارفه و خروج کارکنان (Offboarding)

- نگهداری، به‌روزرسانی و مدیریت اطلاعات و پرونده‌های پرسنلی

- همکاری در مدیریت حضور و غیاب، مرخصی‌ها و هماهنگی با واحد مالی در امور مرتبط

- پاسخگویی به درخواست‌ها و مسائل منابع انسانی کارکنان

- طراحی، مستندسازی و بهبود فرم‌ها، فرآیندها و رویه‌های منابع انسانی

- همکاری در اجرای نظام ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان

- مشارکت در برنامه‌های فرهنگ سازمانی، تعامل کارکنان و افزایش رضایت شغلی

- تهیه گزارش‌ها و شاخص‌های منابع انسانی جهت ارائه به مدیریت

- همکاری در برنامه‌ریزی نیروی انسانی، ساختار سازمانی و بهبود تجربه کارکنان

شرایط احراز:

- حداقل ۳ سال تجربه در حوزه منابع انسانی

- تجربه فعالیت به عنوان HR Generalist یا کارشناس منابع انسانی

- تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام

- آشنایی مناسب با قانون کار، بیمه و امور قراردادها

- آشنایی با فرآیندهای حضور و غیاب و امور اداری پرسنلی

- تسلط بر Microsoft Office به‌ویژه Excel

- توانایی تهیه گزارش، مستندسازی و تحلیل اطلاعات

- مهارت ارتباطی، مذاکره و مدیریت تعارض

- توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت همزمان چند فعالیت

- مسئولیت‌پذیری، دقت و توانایی کار مستقل

مزیت محسوب می‌شود:

- تجربه طراحی یا بهبود فرآیندهای منابع انسانی

- آشنایی با ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان

- تجربه کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی، ATS یا Odoo

- آشنایی با شاخص‌ها و داشبوردهای منابع انسانی (HR Metrics)

ویژگی‌های فردی:

- روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی

- روحیه یادگیری و توسعه فردی

- منظم، دقیق و پیگیر

- توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری

- رویکرد سیستمی و علاقه‌مند به بهبود فرآیندها

- پایبندی به محرمانگی اطلاعات و اخلاق حرفه‌ای

آنچه در این فرصت شغلی تجربه خواهید کرد:

- ایفای نقشی کلیدی در توسعه سرمایه انسانی سازمان

- فرصت اثرگذاری مستقیم بر تصمیمات و فرآیندهای منابع انسانی

- همکاری نزدیک با مدیرعامل و مدیران واحدها

- مشارکت در طراحی و بهبود سیستم‌های منابع انسانی

- محیط کاری پویا، یادگیرنده و مبتنی بر رشد

- فرصت توسعه حرفه‌ای و یادگیری مستمر

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

با توجه به ایجاد زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات در سطح سازمان های بزرگ و ایجاد database های ذخیره سازی داده ، هم اینک ، مدیران و تصمیم سازان درون سازمان ها با انبوهی از داده های نامتجانس و متنوع ، با سرعت تولید بسیار بالا مواجه هستند. با توجه به این حجم از داده های تولید شده ، استفاده کنندگان از این داده ها ، در چگونگی بهره برداری از آن و تبدیل داده به دانش و ایجاد سازمان هوشمند ، در ارایه سرویس و خدمات دچار سردرگمی می باشند.
از آنجایی که کشور ما در دستیابی به محصول پایدار و امن با تحریم های گسترده مواجه بوده و امکان خرید محصولات خارجی وجود ندارد ، لذا ما در شرکت توسعه تجارت هزارگذر با استفاده از توانمندی و دانش متخصصین داخلی و با رویکرد بهره برداری از دانش و تجربیات شرکت های تولید کننده خارجی ، اقدام به طراحی معماری و شخصی سازی سامانه تحلیل داده با ظرفیت پردازش داده های حجیم نموده ایم.