شیرآلات بهداشتی دِوان | Theone sanitary faucets

تولید و صنایع ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر theonetaps.com/

استخدام مدیر منابع انسانی (پاکدشت)

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، پاکدشت
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    حقوق پایه (وزارت کار)

شرح موقعیت شغلی

طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی

مدیریت فرآیند جذب و استخدام و برنامه‌ریزی نیروی انسانی

طراحی و بهبود ساختار سازمانی و شرح شغل‌ها

طراحی و پایش سیستم ارزیابی عملکرد و KPI

مدیریت فرآیندهای آموزش، توسعه و جانشین‌پروری

طراحی و بهبود فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ

مدیریت امور کارکنان، قراردادها و فرآیندهای اداری مرتبط

تدوین و بهبود دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی

همکاری با مدیران واحدها در حل مسائل نیروی انسانی

تحلیل مسائل سازمانی و ارائه راهکارهای اجرایی به مدیریت

کمک به ایجاد فرهنگ سازمانی منسجم و فرآیندمحور

تهیه گزارش‌های منابع انسانی و ارائه به مدیریت ارشد

شرایط احراز:

حداقل 7 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی

حداقل 3 سال تجربه در سطح مدیریت یا سرپرستی منابع انسانی

تسلط به فرآیندهای اصلی HR شامل جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش، جبران خدمات و امور کارکنان

تجربه طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی

توانایی کار با مدیران ارشد و مدیریت مسائل کارکنان

توانایی تحلیل و حل مسائل سازمانی

تسلط مناسب به Microsoft Excel و ابزارهای گزارش‌گیری

توانایی تدوین دستورالعمل‌ها و فرآیندهای سازمانی

مزیت محسوب می‌شود

سابقه کار در شرکت‌های تولیدی/صنعتی

تجربه فعالیت در سازمان‌های ساختارمند

تجربه طراحی و استقرار سیستم‌های HR

آشنایی با سیستم‌های ارزیابی عملکرد و KPI

تجربه مدیریت تغییر و فرآیندمحور کردن سازمان

معرفی شرکت

برند دِوان حاصل بیش از سه دهه تجربه، دانش فنی و تعهد مستمر در صنعت شیرآلات ساختمانی ایران است. ریشه این مجموعه به سال 1372 بازمی‌گردد؛ زمانی که فعالیت خود را با تولید قطعات تخصصی آغاز کرد و با تکیه بر توسعه دانش فنی، کنترل کیفیت و نگاه بلندمدت به تولید، مسیر رشد و تکامل خود را ادامه داد. تجربه ارزشمند سال‌های فعالیت در حوزه تولید قطعات، زمینه‌ساز شکل‌گیری برند دِوان شد؛ برندی که امروز با هدف ارائه شیرآلات بهداشتی با طراحی متمایز، عملکرد دقیق و کیفیت قابل اعتماد در بازار حضور دارد. این پشتوانه فنی باعث شده است محصولات دِوان علاوه بر زیبایی ظاهری، از نظر عملکرد، دوام و کیفیت ساخت نیز پاسخگوی نیاز مصرف‌کنندگان باشند. در دِوان، طراحی صرفاً به ظاهر محصول محدود نمی‌شود، بلکه بخشی از فرآیند توسعه محصول است. از مرحله ایده‌پردازی و طراحی تا تولید نهایی، تلاش می‌شود تمامی اجزای محصول با رویکردی مهندسی‌شده و مبتنی بر کیفیت توسعه یابند تا ضمن حفظ کارایی، تجربه‌ای مطلوب برای مصرف‌کننده ایجاد شود. این مجموعه با تلفیق تجربه، نوآوری و دانش فنی، همواره در مسیر بهبود مستمر حرکت کرده و توسعه محصولات خود را بر پایه کیفیت، دقت در تولید و توجه به نیازهای روز بازار بنا نهاده است. نتیجه این رویکرد، تولید محصولاتی است که علاوه بر طراحی مدرن، از عملکرد دقیق و کیفیت قابل اعتماد برخوردار هستند. دِوان باور دارد که اعتماد مشتریان، ارزشمندترین سرمایه هر برند است.
این نگاه، مسیر حرکت دِوان را به سوی آینده‌ای ترسیم می‌کند که در آن، طراحی هوشمندانه، جزئیات دقیق و تجربه‌ای ماندگار در کنار یکدیگر معنا پیدا می‌کنند.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    مهم نیست

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml